【摘要】：正當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)中存在的主要法律問(wèn)題不能正確區(qū)分就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)與勞動(dòng)合同的性質(zhì)關(guān)于就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系,學(xué)術(shù)界莫衷一是,有人主張就業(yè)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同,有人主張就業(yè)協(xié)議書是一種意向書,不具各合同的法律效力。教育部于1999年發(fā)布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》對(duì)就業(yè)協(xié)議中用人單位、畢業(yè)生之間的法律關(guān)系、雙方權(quán)利與義務(wù)等也沒(méi)有明確規(guī)范,但我們?nèi)鐚⑻接懢蜆I(yè)協(xié)議法律屬性的視野置于我國(guó)民事法律體系中,結(jié)合《合同法》和《民法通則》相關(guān)條款的規(guī)定,就能夠理解就業(yè)協(xié)議的法律屬性。
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本文編號(hào)：2577720