【摘要】：正依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工辭職,只需提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同,無需征得用人單位同意。然而,江蘇一家航空公司飛行員王平(化名)辭職,卻付出了高昂的代價,他雖然提前30日書面通知單位解除勞動合同,不但沒被批準,而且遭遇公司709.5萬元的天價索賠。公司索賠有道理嗎?能得到勞動人事仲裁部門支持嗎?最近,江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會對此給出了答案。機長書面辭職,公司向其索賠近710萬今年38歲的王平,是中國東方航空江蘇有限公司(下簡稱"江蘇東方航空公司")的飛行員,15年前,他與江蘇東方航空公司簽訂無固定期限
[Abstract]:In accordance with the relevant provisions of the Labor contract Law, when an employee resigns, he or she shall only notify the employer in writing 30 days in advance of the termination of the labor contract without the consent of the employer. However, Wang Ping (pseudonym), an airline pilot in Jiangsu Province, resigned at a high price. Although he notified the unit in writing 30 days in advance of the termination of the labor contract, he was not only not approved, but also encountered a claim for a high price of 7.095 million yuan from the company. Is it reasonable for the company to claim? Can I get the support of the labor and personnel arbitration department? Recently, Jiangsu Labor and personnel dispute Arbitration Commission gave an answer to this. The captain resigned in writing and the company filed a claim against Wang Ping, 38 years old, for nearly 7.1 million, a pilot of China Eastern Airlines Jiangsu Co., Ltd. (hereinafter referred to as "Jiangsu Eastern Airlines"). Fifteen years ago, he signed an unlimited deadline with Jiangsu Eastern Airlines.
【分類號】：D922.52

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 周斌;;《勞動合同法》實施半載 十大爭議案 凸顯亮點[J];職業(yè);2008年25期

2 劉權(quán);;天價索賠引發(fā)的勞動爭議案[J];人才資源開發(fā);2006年08期

3 龍湘元;;從飛行員辭職案件看我國新勞動合同法的適用[J];湘南學(xué)院學(xué)報;2008年04期

4 張琴;;新《勞動合同法》實施后的典型案例解析(下)[J];今日工程機械;2008年10期

5 ;解讀《勞動合同法》7大亮點[J];思想工作;2007年08期

6 謝家瑾;;學(xué)習《勞動合同法》,保障權(quán)益防范風險[J];中國物業(yè)管理;2007年10期

7 黎婧敏;顏威;;《勞動合同法》實施在即 職場維權(quán) 你準備好了嗎(上)[J];人力資本;2007年12期

8 齊斌;;《勞動合同法》的N個疏漏[J];法人雜志;2007年12期

9 明宣;;《勞動合同法實施條例》教你怎樣訂立勞動合同[J];勞動保障世界;2008年12期

10 章法;;瀟灑“高劍”，，憑新《勞動合同法》維權(quán)[J];家庭生活指南;2008年02期

相關(guān)會議論文 前10條

1 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

2 黃鈺;劉曉明;關(guān)保英;戴建平;張憲民;裘國梁;吳祖強;劉偉東;吳薇;朱永康;陸敬波;崔凱;姜國棟;羅欣;金苗林;張福祥;;勞動合同法與勞動行政管理關(guān)系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年

3 姚彬;黃良軍;;完善勞動合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

4 孫為新;;勞動合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 陸胤;;論無故曠工——事實與證據(jù)的分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

6 ;《中華人民共和國勞動合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

7 ;北京市順義區(qū)噪聲污染損害賠償案[A];律師環(huán)境法律實務(wù)培訓(xùn)班教程[C];2001年

8 邱小平;;新時期我國企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[A];管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵——2008年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會資料匯編[C];2008年

9 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

10 馮亞;孫曉軍;楊德文;許青;;勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的影響[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 趙衡 鄭赫南 楊健;飛行員辭職糾紛,引出勞動法適用難題[N];檢察日報;2006年

2 喬新生;這一判決,讓我們的“藍天”更安全[N];東方早報;2008年

3 孟曉蕊;飛行員辭職：“零賠付”是終點嗎？[N];中國勞動保障報;2008年

4 李富永;飛行員辭職首獲“零賠付”[N];中華工商時報;2008年

5 張磊 賈遠琨;飛行員辭職“零賠付” 是偶然還是進步[N];西部法制報;2008年

6 上海匯業(yè)律師事務(wù)所律師 周開暢;《勞動合同法》的尷尬[N];上海金融報;2008年

7 肖翔;“零賠付”仲裁是否恰當[N];中國改革報;2008年

8 陳煜儒;飛行員“贖身”期待“硬法”[N];法制日報;2007年

9 陳煜儒;飛行員辭職案顯現(xiàn)數(shù)道法律溝壑[N];法制日報;2008年

10 張榮芳;是終身合同還是特殊的固定期限合同[N];中國勞動保障報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

2 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年

4 唐慶會;勞動合同法的經(jīng)濟學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2013年

5 丁建安;企業(yè)勞動規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 立花聰;《勞動合同法》的無固定期限勞動合同制度研究[D];華東政法大學(xué);2013年

7 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

8 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

9 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

10 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 關(guān)威;論飛行員勞動關(guān)系的法律調(diào)整[D];中國政法大學(xué);2011年

2 粟瑜;飛行員勞動關(guān)系的法律調(diào)整[D];湖南大學(xué);2008年

3 蘇寧;無固定期限勞動合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

4 王倩兮;勞動合同試用期規(guī)則研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 寧小鳳;用人單位規(guī)避勞動合同法行為的法律規(guī)制研究[D];中南大學(xué);2009年

6 杜瑩;預(yù)告解除權(quán)立法評析[D];吉林大學(xué);2011年

7 夏嬌;無固定期限勞動合同研究[D];西南政法大學(xué);2009年

8 吳智貴;我國無固定期限勞動合同研究[D];廈門大學(xué);2009年

9 李多;東吳集團公司勞動合同風險問題研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 年冬陽;《勞動合同法》實施后企業(yè)規(guī)章的制定和運用研究[D];蘇州大學(xué);2009年

本文編號：2503779