【摘要】：我國的欠薪逃匿行為嚴重。勞動者相對于用人單位處于弱者的地位,時常發(fā)生用人單位侵犯勞動者權(quán)益的現(xiàn)象,欠薪逃匿是一種無視勞動者利益的行為。欠薪逃匿行為嚴重地損害了勞動者利益,這也給社會帶來諸多不穩(wěn)定因素,增加大量的社會成本。欠薪逃匿行為的發(fā)生有諸多的原因,例如,規(guī)制欠薪逃匿行為立法不足,欠薪保障配套規(guī)定不全,行政執(zhí)法力度有限,欠薪逃匿行為的法律責任規(guī)定較少。還有諸多的現(xiàn)實因素導致用人單位欠薪逃匿行為的發(fā)生,如欠薪后續(xù)追討的高成本,這使很多欠薪逃匿企業(yè)有恃無恐,大量追逐廉價勞動力的外資涌入�！秳趧雍贤ā返确傻膶嵤┦窃斐纱朔N現(xiàn)象的重要直接因素,這些因素實際上使得用人單位欠薪逃匿行為的收益上升。正確認識欠薪逃匿行為的發(fā)生原因有助于該問題的解決。
[Abstract]:In our country, the behavior of absconding due to wages is serious. The laborer is in the weak position relative to the unit of choose and employ persons, often occurs the phenomenon that the unit of choose and employ persons encroaches upon the rights and interests of the laborer, and it is a kind of behavior that ignores the interests of the laborer. The behavior of absconding due to wages seriously damages the interests of workers, which also brings many unstable factors to the society and increases a lot of social costs. There are many reasons for this, such as inadequate legislation to regulate the evasion of wages, incomplete supporting provisions for the protection of wages due to wages, limited administrative law enforcement and less legal liability for the act of hiding wages due to wages. There are also many practical factors leading to the occurrence of the employer's behavior of absconding due to wages, such as the high cost of subsequent recovery of the arrears of wages, which makes many enterprises without pay to escape without fear. The implementation of laws such as Labor contract Law is an important direct factor that causes this phenomenon, and these factors actually increase the income of employers' behavior of absconding due to wages. It is helpful to solve this problem to correctly understand the causes of the behavior of absconding due to wages.
【作者單位】： 廈門大學法學院;
【基金】：福建省社科規(guī)劃項目《經(jīng)濟法視野中的當代民生問題研究》(2008B022)的階段性成果
【分類號】：D922.52

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