【摘要】：在《勞動合同法》實施前夕,許多企業(yè)紛紛辭退老員工以規(guī)避法律對無固定期限勞動合同的新規(guī)定。本文從"裁員風暴"談起。探討企業(yè)的社會責任和裁員的負面影響,并提出了相應的管理建議。
[Abstract]:On the eve of the implementation of the Labor contract Law, many enterprises have dismissed their old employees in order to circumvent the new provisions of the law on labor contracts with no fixed term. This article starts with the storm of layoffs. This paper discusses the negative effects of corporate social responsibility and layoffs, and puts forward corresponding management suggestions.
【作者單位】：
【分類號】：F272.92

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本文編號：2246208