本文選題：勞動(dòng)合同立法 + 用人單位　； 參考：《中國(guó)勞動(dòng)》2005年12期

【摘要】：作為確定用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證,勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的主要法律依據(jù)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求、勞動(dòng)用工很不規(guī)范而勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察又往往難以到位的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下,勞動(dòng)合同的立法引起了法學(xué)界和社會(huì)有關(guān)方面的高度關(guān)注。2005年10月21至23日,中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)年會(huì)暨勞動(dòng)合同立法理論研討會(huì)在上海舉辦,來(lái)自勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)、企聯(lián)等部門(mén)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家和全國(guó)30多所院校的勞動(dòng)法學(xué)學(xué)者參加了會(huì)議。會(huì)議代表們就勞動(dòng)合同立法的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了廣泛而深入的探討。會(huì)議主要探討了九個(gè)方面問(wèn)題:勞動(dòng)合同法的立法宗旨與原則、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的主體、勞動(dòng)合同的效力、商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制、勞動(dòng)合同的期限研究、解雇
[Abstract]:As an important evidence to determine the labor relationship between the employer and the laborer, the labor contract is the main legal basis to protect the legitimate rights and interests of the laborer. In the realistic environment where the labor market is oversupplied, the labor employment is very irregular and the supervision of labor law enforcement is often difficult to achieve, the legislation of labor contract has aroused the high attention of the legal circles and the relevant social parties. From October 21 to 23, 2005, The annual meeting of China Labor Law Research Association and the labor contract legislation theory seminar were held in Shanghai. Experts from labor security departments, trade unions, enterprises' federations, and labor law scholars from more than 30 colleges and universities all over the country attended the meeting. The conference representatives made extensive and in-depth discussions on the relevant issues of labor contract legislation. The conference focused on nine issues: the legislative purposes and principles of labor contract law, the subject of labor relations and contracts, the effectiveness of labor contracts, trade secrets and restrictions on competition, the study of the duration of labor contracts, and dismissal
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【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

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