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  本文關鍵詞：被規(guī)避、被冷落的勞動合同法及其出路——勞動關系調整中國家行政主導取向之檢討，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國政法大學》 2011年

美國集體談判的法律保障制度研究

劉道強  

【摘要】：美國集體談判的法律保障制度是一個綜合性法律保障制度。該制度以制定法為基礎,形成基本的法律架構,又以判例法的方式不斷完善和改進具體的規(guī)則。本文對美國集體談判法律保障的歷史演進、制度運作和理論評價等方面進行了較為系統的考察和分析,在對美國集體談判的法律保障制度作全景式展現的同時,力圖洞悉其內部運行機制,進而把握該制度所體現的基本原則及所具有的價值。 本文除導論和結論外,共分為六個章節(jié)。 導論部分主要包括問題緣起、概念界定、文獻綜述、研究方法和創(chuàng)新之處等內容。 第一章以美國集體談判法律保障制度的歷史演進為線索,回顧了集體談判法律調整的歷史,以及美國集體談判法律保障制度的建立和發(fā)展的情況。在此基礎上,歸納出美國集體談判法律保障制度演進的基本特征。 第二章以集體談判主體的法律確認為中心,從談判單位的確認、工會的選舉與承認、保障工會自由選舉的法律規(guī)則等不同角度,對美國集體談判主體的法律確認進行了梳理和分析,最后總結概括國家勞資關系委員會在集體談判主體確認中的重要作用。 第三章重點論述談判階段的法律保障。在概述了談判階段的結構、程序和內容之后,主要考察談判進程中談判主體履行談判義務的法律保障,并且概述了談判僵局及其克服問題,進而指出,在制度化的法律保障之下,美國的集體談判呈現出有序性、自主性和談判雙方力量對等性的特點。 第四章圍繞集體合同的履行及其爭議解決機制展開。在本文的語境下,集體合同的履行及其爭議解決機制是集體談判法律保障制度的重要組成部分。在集體合同履行的爭議解決機制中,申訴——仲裁程序發(fā)揮著非常重要的作用。此外,法院和國家勞資關系委員會在其中也著一定的作用。 第五章是對美國集體談判法律保障制度的理論分析。本文從基本原則和制度價值兩個方面對美國集體談判的法律保障制度進行分析和評價。文章結合社會法和民法的基本原理,指出美國集體談判法律保障的基本原則是談判雙方的對等原則和聯邦政府的程序保障原則。建立在對等原則和程序保障原則之上的美國集體談判的法律保障制度在穩(wěn)定社會秩序、改善雇員經濟條件和擴大民主方面發(fā)揮了重大作用。第六章考察了中國集體協商制度的現狀及存在的主要問題,以及美國集體談判的法律保障制度對中國的啟示。針對中國集體協商制度中存在的不足,提出應當在滲透程序理念、轉換政府職能和完善法律保障制度等方面加以發(fā)展和改進。 本文的結論部分立足于通古鑒今的思考,在總結了集體談判法律保障制度的作用之后,指出面對不同的制度要關注制度背后的理念。本文最后指出,培育勞動者的主體意識,轉換政府職能,乃是賦予集體談判的法律保障制度以生命的根本之道。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：中國政法大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D971.2;DD912.5
【目錄】：

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本文編號：168031