本文選題：勞務(wù)派遣　切入點(diǎn)：勞動(dòng)合同法　出處：《社科縱橫》2012年12期

【摘要】：盡管《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣制度進(jìn)行了法律化,但其對(duì)勞務(wù)派遣單位的設(shè)立資質(zhì)規(guī)定過(guò)寬、派遣單位與用工單位的責(zé)任分擔(dān)模糊不清、勞務(wù)派遣的適用范圍彈性過(guò)大、被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)機(jī)制不完善,依然存在種種缺陷。為保護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益,應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步改進(jìn),確立完善的勞務(wù)派遣制度。
[Abstract]:Although the Labor contract Law has legalized the labor dispatch system, it has too wide a stipulation on the establishment of the qualification of the labor dispatch unit, the share of responsibility between the dispatch unit and the employment unit is unclear, and the scope of application of the labor dispatch is too flexible. In order to protect the legitimate rights and interests of dispatched workers, the labor contract law should be further improved and a perfect labor dispatch system should be established.
【作者單位】： 平頂山學(xué)院;
【基金】：平頂山學(xué)院政法學(xué)院2012河南省政府決策研究招標(biāo)課題“勞務(wù)派遣中被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利保障研究”階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 郭芳萍;;芻議事業(yè)單位勞務(wù)派遣及其注意事項(xiàng)[J];China's Foreign Trade;2011年12期

2 陳英鳳;;遏制勞務(wù)派遣泛濫需法律“給力”[J];人才資源開(kāi)發(fā);2011年08期

3 趙靖;;我國(guó)勞務(wù)派遣制度的完善與發(fā)展[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2011年06期

4 李一然;;勞務(wù)派遣中的四大侵權(quán)現(xiàn)象[J];勞動(dòng)保障世界;2011年07期

5 胡高崇;;勞務(wù)派遣亂象紛繁 同工同酬形同虛設(shè)[J];法庭內(nèi)外;2011年08期

6 李峰;;勞務(wù)派遣用工方式的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)[J];人事天地;2011年06期

7 楊鵬飛;;國(guó)有企業(yè)濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象分析[J];上海企業(yè);2011年08期

8 本刊記者;;努力推動(dòng)勞務(wù)派遣用工的依法規(guī)范[J];中國(guó)工運(yùn);2011年08期

9 陳英鳳;;遏制勞務(wù)派遣泛濫需法律“給力”[J];工會(huì)博覽(下旬刊);2011年06期

10 ;派遣工停工期間應(yīng)享受什么待遇?[J];工友;2011年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 劉沛佩;;淺析勞務(wù)派遣的《勞動(dòng)合同法》規(guī)制[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2008年

2 方維忠;;勞務(wù)派遣法律規(guī)制的不足及立法建議[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○○九年第3輯）[C];2009年

3 何德寶;;勞務(wù)派遣退回制度初探[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 于博;;完善和規(guī)范我市勞務(wù)派遣用工的對(duì)策建議[A];第八屆沈陽(yáng)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

5 張立富;;新《勞動(dòng)合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2008年

6 趙廣英;;勞務(wù)派遣用工利弊分析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

7 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

8 孫為新;;勞動(dòng)合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見(jiàn)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

9 橫井和彥;竇少杰;孟建兵;;七、從“勞務(wù)派遣”說(shuō)開(kāi)去——中日勞務(wù)派遣及其相關(guān)制度的比較研究[A];2010中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇暨“中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年

10 黎秀蓉;;《勞動(dòng)合同法》的博弈分析[A];2011年（第九屆）“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 錢(qián)培堅(jiān);勞務(wù)派遣不應(yīng)成為實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的“灰色地帶”[N];工人日?qǐng)?bào);2010年

2 本報(bào)記者 張偉杰;勞務(wù)派遣無(wú)序發(fā)展“架空”勞動(dòng)合同法[N];工人日?qǐng)?bào);2010年

3 信慧行企業(yè)管理研究中心主任 何斌;《勞動(dòng)合同法》為勞務(wù)派遣定規(guī)矩[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2008年

4 梁忻;《勞動(dòng)合同法》凈化勞務(wù)派遣市場(chǎng)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2007年

5 本報(bào)記者 王嬌萍;勞務(wù)工權(quán)益有人“負(fù)責(zé)”了[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

6 記者 許南欣 整理;勞務(wù)派遣員工可依法維權(quán)[N];人才市場(chǎng)報(bào);2007年

7 葉一劍;張茵事件再爭(zhēng)辯[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2008年

8 閆瓊;以企業(yè)視角解讀《勞動(dòng)合同法》[N];中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)報(bào);2008年

9 申劍麗;國(guó)家擬規(guī)范勞務(wù)派遣[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2008年

10 樊艷兵;“勞務(wù)派遣”漏洞應(yīng)早日堵上[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

2 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

4 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

5 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

6 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

7 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

8 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李娟;論勞務(wù)派遣的法律規(guī)則[D];大連海事大學(xué);2009年

2 魏珂;我國(guó)勞務(wù)派遣立法完善研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

3 鄧雅靜;《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的影響研究[D];天津大學(xué);2008年

4 郭喜平;完善我國(guó)勞務(wù)派遣中的同工同酬法律規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2009年

5 王艷軍;我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的缺陷與完善[D];湘潭大學(xué);2010年

6 任劍雄;新勞動(dòng)立法背景下的勞務(wù)派遣研究[D];上海交通大學(xué);2009年

7 曲智;完善勞務(wù)派遣法律規(guī)制的若干思考[D];大連海事大學(xué);2010年

8 董軍;肯德基勞務(wù)派遣案引發(fā)的法學(xué)思考[D];上海交通大學(xué);2007年

9 高麗華;“三性”原則視角下我國(guó)勞務(wù)派遣立法發(fā)展方向研究[D];華東政法大學(xué);2010年

10 張亞琦;論勞務(wù)派遣用工中若干實(shí)踐問(wèn)題及制度完善[D];大連海事大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1653858