本文關鍵詞：淺析我國職業(yè)足球運動員轉會制度——基于對球員保護的視角　出處：《商》2016年35期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：職業(yè)球員轉會的實質(zhì)基本上等同于員工"跳槽",前者受《勞動法》與《合同法》的保護,而后者因職業(yè)的特殊性并未完全享受普通勞動者的"待遇"。2011年足協(xié)施行新的轉會制度,使合同到期球員擁有自由轉會的權利,而真正保障球員權利,建立完善的足球轉會制度依舊任務艱巨。本文基于對球員保護的視角,重點分析目前我國職業(yè)足球運動員轉會涉及的法律問題,揭示目前轉會制度存在的問題,并提出合理化建議。
[Abstract]:The essence of the basic occupation player equal to the employees "job hopping", the "protection of labor law" and "contract law", and the latter because of the special nature of occupation does not fully enjoy the ordinary workers "treatment".2011 Football Association Shi Hangxin transfer system, so that players have a free transfer of contract rights, and the players really protect the rights, the establishment and perfection of the football transfer system is still arduous task. In this paper, based on the perspective of the protection of the players, focuses on the analysis of current occupation Chinese football player transfer the legal issues involved, revealing the present transfer system problems, and puts forward some suggestions.

【作者單位】： 沈陽體育學院研究生部;
【分類號】：G843
【正文快照】： 一、我國現(xiàn)行的職業(yè)足球轉會制度的分析 (一)球員和俱樂部之間的合同性質(zhì)不明 國內(nèi)有兩種觀點,一種認為屬于勞動合同,另一種則認為屬于雇傭合同。普遍比較認可其定為勞動合同[1],理由如下:二者簽訂合同基于自愿與平等,運動員加入俱樂部后進行的一系列訓練和比賽就相當于向俱

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