本文關(guān)鍵詞：對(duì)幾種特殊用工形式的思考　出處：《中國(guó)勞動(dòng)》2014年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 用工形式 用人單位 勞動(dòng)合同法 礦山企業(yè) 勞動(dòng)者 裝飾業(yè) 分析與思考 勞動(dòng)報(bào)酬 用工管理

【摘要】：正《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新的情況,勞動(dòng)合同的簽訂,使得企業(yè)用工管理日漸走上正途;而一些新的用工形式出現(xiàn),又給勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此,研究新問(wèn)題、解決新矛盾的現(xiàn)實(shí)擺在了我們的面前。本文試就工作實(shí)踐中碰到過(guò)的幾種特殊用工形式,作一分析與思考。建筑工程違法轉(zhuǎn)包過(guò)程中的用工形式判定2010年,某公司的辦公大樓落成,并將大樓的裝飾業(yè)務(wù)交由某裝飾公司承包。同年8月5日,該裝飾公司又將外墻業(yè)務(wù)分包
【作者單位】： 浙江省寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新的情況,勞動(dòng)合同的簽訂,使得企業(yè)用工管理日漸走上正途;而一些新的用工形式出現(xiàn),又給勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此,研究新問(wèn)題、解決新矛盾的現(xiàn)實(shí)擺在了我們的面前。本文試就工作實(shí)踐中碰到過(guò)的幾種特

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 顏梅生;;警惕:有憑證有貢獻(xiàn)不等于有勞動(dòng)關(guān)系[J];就業(yè)與保障;2009年03期

2 趙德銘;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受法律保護(hù)[J];上海國(guó)資;2005年08期

3 周青;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)[J];人力資源;2007年11期

4 戴福;;你有歪理,我有證據(jù)——如何界定并證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[J];人力資源;2006年16期

5 袁梅;;有憑證有貢獻(xiàn) 并不等于有勞動(dòng)關(guān)系[J];科技致富向?qū)?2009年05期

6 李永亮;安海文;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確立和認(rèn)定[J];理論學(xué)習(xí);2006年11期

7 董軍;;如何運(yùn)用舉證責(zé)任處理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議[J];中國(guó)勞動(dòng);2010年07期

8 徐劍;;商榷:勞動(dòng)關(guān)系終止之日應(yīng)為勞動(dòng)者離職之日[J];中國(guó)勞動(dòng);2007年07期

9 閻付克;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，，后果越來(lái)越嚴(yán)重[J];人力資源;2008年04期

10 徐劍;;勞動(dòng)關(guān)系的消滅應(yīng)以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)是否實(shí)際行使和履行為標(biāo)準(zhǔn)[J];中國(guó)勞動(dòng);2008年10期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 曹軍;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案例研究[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

2 董保華;;論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

3 陳凡;;論對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

4 費(fèi)信安;;正確把握勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

5 蔣德華;;論非法用工主體的法律責(zé)任[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

6 裴珊;;職工在什么情況下可以領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

7 龔和艷;;勞動(dòng)仲裁受案范圍爭(zhēng)議問(wèn)題的法理分析[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

8 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動(dòng)合同幾個(gè)問(wèn)題的思考[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

10 呂金朝;;論未續(xù)簽合同勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)及法律責(zé)任[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 周群利;如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[N];海南農(nóng)墾報(bào);2007年

2 馬子卿 崔蔚;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以要求恢復(fù)[N];就業(yè)時(shí)報(bào);2007年

3 紀(jì)晨宇　劉常儉;“工作證”也能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系[N];河北日?qǐng)?bào);2010年

4 沈水生;用人單位應(yīng)遠(yuǎn)離事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2003年

5 北京市奕明律師事務(wù)所 涂志 張真穎;續(xù)簽勞動(dòng)合同 不能預(yù)先約定[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2009年

6 蔡昌;勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

7 李占軍;用人單位如何防范事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)[N];開封日?qǐng)?bào);2008年

8 北京市高級(jí)法院 陳特;待崗者找“新東家” 勞動(dòng)關(guān)系惹爭(zhēng)議[N];工人日?qǐng)?bào);2009年

9 張興民 李德民;任何一方都可以終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

10 魯志峰;解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系要支付違約金嗎？[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

3 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

4 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 張帆;勞動(dòng)合同中的合意問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

7 吉達(dá)珠;勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

8 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 郝紅梅;平等就業(yè)權(quán)研究[D];山東大學(xué);2009年

10 蔡毅芬;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度之研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 楊錢;我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律問(wèn)題研究[D];遼寧大學(xué);2012年

2 牛奉芝;對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的法律思考[D];蘭州大學(xué);2012年

3 易文博;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之界定及其法律規(guī)制[D];吉林大學(xué);2010年

4 凌湛;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律問(wèn)題研究[D];大連海事大學(xué);2010年

5 孟憲貴;論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系及其法律完善[D];北京化工大學(xué);2013年

6 宋凱;論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)[D];煙臺(tái)大學(xué);2013年

7 鄧雅靜;《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣的影響研究[D];天津大學(xué);2008年

8 歐陽(yáng)伏;論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系及其法律保護(hù)[D];中國(guó)政法大學(xué);2005年

9 熊瑋;退休返聘制度研究[D];中南大學(xué);2010年

10 黃賀;我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)法律制度完善研究[D];安徽大學(xué);2012年

本文編號(hào)：1322176