本文關(guān)鍵詞：業(yè)務(wù)外包應(yīng)當(dāng)明確的法律問題

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【摘要】：正目前,郵政企業(yè)正在積極推動實(shí)施業(yè)務(wù)外包工作,這既是促進(jìn)郵政企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高核心競爭力的迫切要求,也是適應(yīng)新《勞動合同法》嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工、緩解人力資源成本壓力的應(yīng)對之策。近年來,各地郵政企業(yè)圍繞業(yè)務(wù)外包工作不斷探索實(shí)踐,取得了不少成功的經(jīng)驗(yàn),但也出現(xiàn)了一些不規(guī)范的做法。因此,加強(qiáng)對業(yè)務(wù)外包問題相關(guān)法律和政策的研究,明確法律適用問題,做好頂層設(shè)計(jì),確保這項(xiàng)工作能夠依法、合規(guī)、穩(wěn)妥地推進(jìn),對于郵政企業(yè)而言是十分必要的。
【分類號】：D922.52;D923.6
【正文快照】： 口賈玉平云迪 定作人給付報(bào)酬的合同。“根據(jù)《合同法》關(guān)于承攬合同 權(quán)利及義務(wù)的規(guī)定,業(yè)務(wù)外包合同是以完成一定的工作為目前,郵政企業(yè)正在積極推動實(shí)施業(yè)務(wù)外包工作, 目的,承包方應(yīng)按照與發(fā)包方約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求來完成工這既是促進(jìn)郵政企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高核心競爭力的迫切

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