勞動(dòng)合同法立法應(yīng)解決的幾個(gè)問題
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【摘要】:我國(guó)勞動(dòng)合同法的立法工作已經(jīng)啟動(dòng)。制定一部符合中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際情況的勞動(dòng)合同法,才能更好地規(guī)范我國(guó)的勞動(dòng)合同制度,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本文認(rèn)為,勞動(dòng)合同法立法應(yīng)當(dāng)確定符合我國(guó)國(guó)情的適用范圍,對(duì)特殊勞動(dòng)關(guān)系中的勞務(wù)派遣、非全日制用工問題等作出相應(yīng)規(guī)定,以完善我國(guó)的勞動(dòng)法制。
【作者單位】: 中華全國(guó)總工會(huì)
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 勞動(dòng)合同制度是建立和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的的基本制度。這一基本制度是否符合當(dāng)前調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的需求,對(duì)于保持我國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有極為重要的作用。保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)不可缺少的基本構(gòu)件,而勞動(dòng)合同制度又是確保勞動(dòng)關(guān)系是否和諧的基本支柱!吨腥A人民共和國(guó)
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