本文關(guān)鍵詞：對《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的探討

  更多相關(guān)文章： 《勞動(dòng)合同法》 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除 終止 計(jì)算方法

【摘要】：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對勞動(dòng)者在用人單位所作貢獻(xiàn)的補(bǔ)償并兼具社會(huì)保障功能,在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位都應(yīng)依法支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在解讀《勞動(dòng)合同法》的基礎(chǔ)上,探討了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法。
【作者單位】： 蘇州市職業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)部;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度是《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)獨(dú)特的制度內(nèi)容,充分體現(xiàn)了勞動(dòng)法追求勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)公平的立法理念和傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的立法技術(shù)。在實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為解雇制度的重要內(nèi)容,涉及企業(yè)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 馮彥君;;勞動(dòng)合同解除中的“三金”適用——兼論我國《勞動(dòng)合同法》的立法態(tài)度[J];當(dāng)代法學(xué);2006年05期

2 林旭霞;關(guān)于完善勞動(dòng)合同立法的若干問題思考[J];福建論壇(經(jīng)濟(jì)社會(huì)版);2000年12期

3 栗占榮;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金·無固定期限勞動(dòng)合同的法律問題[J];廣西青年干部學(xué)院學(xué)報(bào);2001年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李坤剛;;論我國勞動(dòng)合同立法的兩個(gè)問題[J];安徽大學(xué)法律評論;2004年02期

2 彭小霞;;勞動(dòng)合同解除之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究[J];北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年03期

3 郭創(chuàng)新;;淺論勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[J];中國城市經(jīng)濟(jì);2010年09期

4 馮彥君;;勞動(dòng)合同解除中的“三金”適用——兼論我國《勞動(dòng)合同法》的立法態(tài)度[J];當(dāng)代法學(xué);2006年05期

5 董文軍;;勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫孺幼兣c功能解析[J];當(dāng)代法學(xué);2011年06期

6 張志彥;宋杰;;《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同制度的完善[J];工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào));2008年02期

7 劉慧芳;;淺談經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用范圍的定位[J];法制博覽(中旬刊);2012年05期

8 劉偉;;勞動(dòng)者與用人單位權(quán)益的失衡——以勞動(dòng)合同單方解除權(quán)為視角[J];法制博覽(中旬刊);2012年12期

9 伍奕;用人單位對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的不當(dāng)規(guī)避及其防范[J];河北法學(xué);2003年03期

10 董保華;;勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定性及其制度構(gòu)建[J];河北法學(xué);2008年05期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 熊琳;日本勞動(dòng)爭議解決制度及其最新發(fā)展[D];中國政法大學(xué);2005年

4 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張繼元;勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 李雪;論勞動(dòng)合同法視角下的勞資利益平衡[D];長春工業(yè)大學(xué);2010年

3 賈慶偉;勞動(dòng)者辭職權(quán)探析[D];長春工業(yè)大學(xué);2010年

4 黃鍵琳;我國勞動(dòng)合同解除制度研究[D];福建師范大學(xué);2010年

5 鄭超;用人單位規(guī)章制度規(guī)制研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

6 梅丹丹;競業(yè)禁止制度與勞動(dòng)者權(quán)益沖突和協(xié)調(diào)[D];河南大學(xué);2011年

7 孫佳梅;論經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用[D];吉林大學(xué);2011年

8 姚奕彤;論我國勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[D];中國政法大學(xué);2011年

9 黃凱;論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度[D];中國政法大學(xué);2011年

10 陳勱卓;服務(wù)期違約金制度研究[D];華東政法大學(xué);2011年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 林旭霞;關(guān)于完善勞動(dòng)合同立法的若干問題思考[J];福建論壇(經(jīng)濟(jì)社會(huì)版);2000年12期

2 董保華;勞動(dòng)合同的再認(rèn)識[J];法學(xué);2000年05期

3 栗占榮;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金·無固定期限勞動(dòng)合同的法律問題[J];廣西青年干部學(xué)院學(xué)報(bào);2001年03期

4 馮彥君;解釋與適用──對我國《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定之檢討[J];吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào);1999年02期

5 卓先發(fā);解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膶?shí)踐與思考[J];中國勞動(dòng);2001年09期

6 傅靜坤;勞動(dòng)合同中的解約金問題研究[J];現(xiàn)代法學(xué);2000年05期

7 徐智華;勞動(dòng)合同解除之法律適用——兼對《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定之評析[J];中南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2000年05期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 龔鵬;;保潔員老趙能否得到補(bǔ)償[J];農(nóng)民文摘;2010年05期

2 潘家永;;勞動(dòng)者的哪些收入屬于工資[J];家庭科技;2006年06期

3 田春潤;向春華;;職工主動(dòng)辭職不能得到解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[J];中國社會(huì)保障;2006年11期

4 丁實(shí);;單位提出解除勞動(dòng)合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[J];當(dāng)代工人;2007年13期

5 本刊編輯部;;協(xié)商一致解除合同是否要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[J];中國勞動(dòng)保障;2008年08期

6 ;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按合同期限還是按實(shí)際工作年限[J];中國社會(huì)保障;2005年11期

7 欒居滬;周傳會(huì);;支付賠償金后是否還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[J];中國勞動(dòng)保障;2008年05期

8 潘家永;;協(xié)商一致解除合同是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?[J];人才資源開發(fā);2008年08期

9 敬泉;;主動(dòng)辭職得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[J];四川勞動(dòng)保障;2005年10期

10 王建平;;賣錯(cuò)4元票,能罰3000元？[J];創(chuàng)業(yè)者;2006年08期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周國錫;;證券公司破產(chǎn)中員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

2 楊淑嵐;;用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件、標(biāo)準(zhǔn)及方法[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

3 蘇文蔚;;在解除勞動(dòng)合同時(shí)如何認(rèn)定外商投資企業(yè)中方員工的連續(xù)工作時(shí)間[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

4 孫為新;;淺析勞動(dòng)合同中約定條款的法律效力[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

5 陳世敏;;勞動(dòng)仲裁若干熱點(diǎn)問題淺析[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

6 徐連躍;;淺析非過失性解除勞動(dòng)合同[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

7 ;寶鋼集團(tuán)上海梅山有限公司輔業(yè)整體改制研究總報(bào)告[A];2004中國生產(chǎn)力發(fā)展研究報(bào)告[C];2005年

8 龐金營;白揚(yáng);劉玉翔;;國有企業(yè)改制成本分析和研究[A];大型國有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)與難點(diǎn)專題研討會(huì)論文集[C];2004年

9 厲進(jìn);;勞動(dòng)合同解除或終止過程中經(jīng)濟(jì)關(guān)系處理辦法及反思[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

10 王秀宏;曲承亮;;企業(yè)改制中存在的問題與規(guī)范改制[A];中國民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2004年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝孝衛(wèi);工資未按時(shí)足額發(fā)放應(yīng)如何處理[N];經(jīng)理日報(bào);2010年

2 劉靜;隨意解聘員工要付補(bǔ)償金[N];北京人才市場報(bào);2006年

3 本報(bào)記者　鮑冬和 本報(bào)通訊員　錢軍 王維申;海安法院判決企業(yè)給付“違紀(jì)職工”解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[N];工人日報(bào);2006年

4 王漢軍;企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有限制[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

5 報(bào)法律事務(wù)中心 白永亮;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)可否約定[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2007年

6 欣樺;解除勞動(dòng)合同后可根據(jù)工作年限獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[N];北方法制報(bào);2007年

7 謝子琳;解除勞動(dòng)合同后如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額[N];法治快報(bào);2006年

8 朱衛(wèi)明;該案應(yīng)解除勞動(dòng)合同 但不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2006年

9 魯志峰;職工辭職能享受補(bǔ)償金嗎?[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2006年

10 本報(bào)記者 陸士華;企業(yè)能如此規(guī)避法律責(zé)任嗎？[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

3 金星均;韓國公司重整制度立法的研究[D];中國政法大學(xué);2006年

4 王天玉;工作權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 李華;法律視野下兩宋與周邊政權(quán)盟約研究[D];中國政法大學(xué);2009年

6 夏瑜杰;當(dāng)代中國守法問題研究[D];南京大學(xué);2012年

7 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

8 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

9 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 王巖;改制與生存[D];吉林大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬慧慧;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究[D];河南師范大學(xué);2012年

2 張高貴;勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];蘇州大學(xué);2010年

3 楊琳華;勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];西南政法大學(xué);2010年

4 孫佳梅;論經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用[D];吉林大學(xué);2011年

5 葉愛芬;我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

6 許娜;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律定性及制度完善[D];南京師范大學(xué);2011年

7 姚奕彤;論我國勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[D];中國政法大學(xué);2011年

8 楊磊;勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];吉林大學(xué);2012年

9 樊蓉;我國勞動(dòng)合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];安徽大學(xué);2010年

10 張繼元;勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

，

本文編號：1209119