本文關(guān)鍵詞：對(duì)電視臺(tái)頻道用工形式的幾點(diǎn)思考——基于《勞動(dòng)合同法》的視角

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【摘要】：文章以江蘇地區(qū)某電視臺(tái)某頻道為例,介紹了在《勞動(dòng)合同法》這一框架下,如何合理合法處理與從業(yè)人員的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)所采用的頻道聘用(勞務(wù)派遣)、借調(diào)、招募實(shí)習(xí)大學(xué)生等用工形式進(jìn)行了利弊分析,對(duì)如何規(guī)范頻道用工提出了對(duì)策與建議。
【作者單位】： 南京醫(yī)藥公司宣傳部;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 2008年1月1日開始執(zhí)行的《勞動(dòng)合同法》不僅適用于調(diào)整企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,同時(shí)也將事業(yè)單位聘用制工作人員納入該法的調(diào)整范圍。某頻道隸屬于江蘇地區(qū)某電視臺(tái),自2002年成立以來,其用工形式在全臺(tái)開創(chuàng)了先河:頻道高層領(lǐng)導(dǎo)由總臺(tái)在全臺(tái)范圍內(nèi)公開招聘、選拔,其余

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