本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同內(nèi)容的妥當(dāng)性——《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第2項(xiàng)的解釋適用

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同 生效要件 內(nèi)容妥當(dāng)性 概括條款

【摘要】：內(nèi)容的適法性與妥當(dāng)性均系勞動(dòng)合同的生效要件�！秳趧�(dòng)合同法》第26條第1款第2項(xiàng)應(yīng)當(dāng)被定位為體現(xiàn)勞動(dòng)合同特色的妥當(dāng)性要件,起到規(guī)制勞動(dòng)合同內(nèi)容的一般條款的作用。該項(xiàng)的規(guī)范功能及主要目的在于遏止用人單位在勞動(dòng)合同中濫用其經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)地位,過分壓制弱勢(shì)勞動(dòng)者的行為。作為概括性條款,該項(xiàng)規(guī)定的適用應(yīng)著重案例化、類型化的操作方式;在適用順序方面,原則上應(yīng)明確妥當(dāng)性要件補(bǔ)充適用的地位;可借鑒《合同法》第52條第4項(xiàng)的操作模式,即在妥當(dāng)性要件下引入法律、行政法規(guī)以外的低位階規(guī)范(地方法規(guī)、部委規(guī)章等)中的強(qiáng)制性規(guī)定,作為確認(rèn)勞動(dòng)合同效力的依據(jù)。
【作者單位】： 清華大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、問題的提出《勞動(dòng)合同法》第26條第1款列舉了勞動(dòng)合同無(wú)效的三種原因1;其中第1項(xiàng)的規(guī)定(欺詐、脅迫、乘人之危)屬于意思瑕疵的范疇,針對(duì)的是妨害意思表示形成自由的行為,是對(duì)意思表示形成過程的規(guī)制,而不涉及對(duì)意思表示(勞動(dòng)合同內(nèi)容)本身的評(píng)價(jià)。第2項(xiàng)、第3項(xiàng)則是對(duì)勞動(dòng)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 王全興;黃昆;;勞動(dòng)合同法律適用的若干規(guī)則[J];北方法學(xué);2009年03期

2 張淵;勞動(dòng)合同無(wú)效制度研究[J];法學(xué);2003年02期

3 王全興,侯玲玲;《勞動(dòng)合同法》的地方立法資源評(píng)述[J];法學(xué);2005年02期

4 許建宇;;我國(guó)無(wú)效勞動(dòng)合同立法的成績(jī)、缺失與重構(gòu)[J];中國(guó)勞動(dòng);2011年11期

5 謝鴻飛;;論法律行為生效的“適法規(guī)范”——公法對(duì)法律行為效力的影響及其限度[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2007年06期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 孫憲超;;大陸法系民法對(duì)羅馬法錯(cuò)誤制度的繼受及中國(guó)民法中的重大誤解[J];安徽廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2007年02期

2 張蓉;試析民事法律行為制度與意思自治的關(guān)系[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

3 葛云松;;中國(guó)的財(cái)團(tuán)法人制度展望[J];北大法律評(píng)論;2002年00期

4 張平華;劉耀東;;間接代理制度研究——以《合同法》第402條與第403條為中心[J];北方法學(xué);2009年04期

5 陳永強(qiáng);;分析法學(xué)視角下的法律行為“合法性”[J];北方法學(xué);2012年01期

6 朱慶育;意思表示與法律行為[J];比較法研究;2004年01期

7 劉德良;民法學(xué)基本理論在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代所面臨的問題[J];比較法研究;2004年04期

8 易軍;;論私法上公序良俗條款的基本功能[J];比較法研究;2006年05期

9 陳曉軍;;論互益性法人[J];比較法研究;2008年03期

10 林恩偉;;農(nóng)村宅基地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的法律思考[J];四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張偉強(qiáng);法律制度的信息費(fèi)用問題[D];山東大學(xué);2010年

2 魏樹發(fā);論我國(guó)成年監(jiān)護(hù)制度改革[D];福建師范大學(xué);2010年

3 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 曹文娟;我國(guó)農(nóng)民合作社法律制度研究[D];中央民族大學(xué);2011年

5 鐘淑健;民事抗辯權(quán)及其基本規(guī)則研究[D];山東大學(xué);2011年

6 陳龍帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;勞動(dòng)規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學(xué);2011年

7 張強(qiáng);商法強(qiáng)制性規(guī)范研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

8 呂瑞云;公法法人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)問題研究[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2011年

9 唐清利;公私權(quán)模糊場(chǎng)域的合作治理與規(guī)則自治[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 謝慧;法源視野中的合同研究[D];山東大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周阿求;婚約法律問題研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 楊立政;不當(dāng)?shù)美颠�問題研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 程燕琦;房屋承租人優(yōu)先購(gòu)買權(quán)制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

4 路遙;可撤銷勞動(dòng)合同的法理分析[D];華東政法大學(xué);2010年

5 胡乾鋒;中國(guó)船員派遣法律問題研究[D];大連海事大學(xué);2010年

6 于婷;美國(guó)B項(xiàng)規(guī)則扣押制度研究[D];大連海事大學(xué);2010年

7 劉天君;公司歸入權(quán)的適用與規(guī)制[D];華東政法大學(xué);2010年

8 劉婷婷;區(qū)分所有住宅業(yè)主自治團(tuán)體的法律構(gòu)想[D];中國(guó)政法大學(xué);2010年

9 項(xiàng)明陽(yáng);淺論善意取得制度[D];西南政法大學(xué);2010年

10 李建功;追續(xù)權(quán)制度研究[D];煙臺(tái)大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 胡智勇;私法自治與國(guó)家強(qiáng)制——法律強(qiáng)制性規(guī)范與無(wú)效民事法律行為關(guān)系之分析與構(gòu)建[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(bào);2005年06期

2 汪全勝;;“特別法”與“一般法”之關(guān)系及適用問題探討[J];法律科學(xué).西北政法學(xué)院學(xué)報(bào);2006年06期

3 應(yīng)秀良;違反行政法強(qiáng)制性規(guī)定的合同效力探討以《房地產(chǎn)管理法》為研究對(duì)象[J];法律適用;2004年03期

4 孫鵬;;論違反強(qiáng)制性規(guī)定行為之效力——兼析《中華人民共和國(guó)合同法》第52條第5項(xiàng)的理解與適用[J];法商研究;2006年05期

5 許建宇;;“有利原則”的提出及其在勞動(dòng)合同法中的適用[J];法學(xué);2006年05期

6 梁慧星;靠什么制約公權(quán)力的濫用?[J];時(shí)代法學(xué);2004年03期

7 鄧輝;論違反強(qiáng)制性規(guī)范民事行為之法律效力[J];江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2004年05期

8 王衛(wèi)國(guó);論合同無(wú)效制度[J];法學(xué)研究;1995年03期

9 周漢華;行政立法與當(dāng)代行政法——中國(guó)行政法的發(fā)展方向[J];法學(xué)研究;1997年03期

10 許建宇;完善勞動(dòng)合同法律責(zé)任立法構(gòu)想[J];中國(guó)勞動(dòng);2005年07期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 易法;;女職工懷孕期被解除勞動(dòng)合同怎么辦?[J];勞動(dòng)保障世界;2007年02期

2 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

3 ;兼并某公司以后 沒有與這些公司的員工簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該如何處理[J];就業(yè)與保障;2007年11期

4 董瑞豐;;勞動(dòng)合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號(hào)：1197874