本文關(guān)鍵詞：新《勞動(dòng)合同法》下企業(yè)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》的頒布施行,充分調(diào)動(dòng)了勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源法制化管理,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,對(duì)企業(yè)人力資源管理工作具有重大而深遠(yuǎn)的影響。如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)已成為企業(yè)現(xiàn)階段面臨一大重要課題。
【作者單位】： 新疆新能租賃有限公司;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的相繼頒布和實(shí)施,勞動(dòng)者的法律和維權(quán)意識(shí)已越來(lái)越強(qiáng),紛紛拿起法律武器來(lái)保護(hù)自已的合法權(quán)益,越來(lái)越多的企業(yè)深陷勞動(dòng)爭(zhēng)議之泥潭不能自拔。新的勞動(dòng)法律法規(guī)在勞動(dòng)合同的管理規(guī)范上作出了一系列的調(diào)整和補(bǔ)充,目的是在規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理的同

【相似文獻(xiàn)】

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