本文關(guān)鍵詞：新法背景下規(guī)制勞務(wù)派遣的思考

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【摘要】：勞務(wù)派遣被濫用不僅是立法方面的問題,也是執(zhí)法方面的問題。為了有效規(guī)制勞務(wù)派遣領(lǐng)域的問題,新修訂的《勞動合同法》以及出臺的配套規(guī)定突出強(qiáng)調(diào)了行政干預(yù),但行政干預(yù)具有其自身的局限性,且易受到其他因素影響。規(guī)制勞務(wù)派遣領(lǐng)域中的不法現(xiàn)象,不應(yīng)僅依靠勞動行政部門,必須多管齊下,發(fā)揮工會和勞務(wù)派遣員工自身的力量,促進(jìn)新法貫徹落實(shí)。
【作者單位】： 長江職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 2013年7月1日,修訂后的《勞動合同法》正式施行《,勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》也同時(shí)實(shí)施《,勞務(wù)派遣規(guī)定》也在抓緊制訂之中。新《勞動合同法》及其配套規(guī)定出臺后,實(shí)施效果如何,社會寄予了厚望。我們看到,修訂后的《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的規(guī)制主要有四點(diǎn)變化:一是勞務(wù)派

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本文編號：1173613