本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法施行的障礙及對(duì)策分析

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【摘要】：自勞動(dòng)合同法頒布以來(lái),對(duì)于其實(shí)施的有效性爭(zhēng)議從未中斷過(guò)。筆者從其立法的背景及核心理念入手,分析勞動(dòng)合同法在實(shí)施過(guò)程中所遇到的障礙,并對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的解決建議。
【作者單位】： 四川大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 1.立法核心理念2005年全國(guó)人大常委會(huì)組織的《勞動(dòng)法》執(zhí)法調(diào)查組通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)《勞動(dòng)法》在施行過(guò)程中,面臨著勞動(dòng)合同簽訂率低、勞動(dòng)合同短期化、勞資雙方地位不平等、勞動(dòng)者自由擇業(yè)權(quán)受到極大限制等問(wèn)題。在此背景下,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)于20

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8 吳，

本文編號(hào)：1175197