本文關(guān)鍵詞：社會公益類事業(yè)單位聘用合同法律適用研究

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【摘要】：社會公益類事業(yè)單位人員實體勞動權(quán)利的保護長期無法可依。這部分事業(yè)單位和人員應(yīng)否被納入勞動合同法的調(diào)整范圍,是爭議的焦點。事業(yè)單位的聘用合同是一種特殊的勞動合同,法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 聘用合同 法律適用
【分類號】：D922.1;D922.5
【正文快照】： 根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行規(guī)定》(1998年)及其《實施細(xì)則》(2005年)的規(guī)定,事業(yè)單位是國家為了社會公益目的,由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位種類眾多,既有監(jiān)督管理類事業(yè)單位,也有社會公益類事業(yè)單

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