《勞動合同法》實(shí)施中問題與思考
本文關(guān)鍵詞:《勞動合同法》實(shí)施中問題與思考
更多相關(guān)文章: 用人單位 勞動合同法 解除勞動合同 勞動者 勞動關(guān)系 勞務(wù)派遣 勞動報(bào)酬 積極作用 實(shí)施條例 無固定期限
【摘要】:正綜合梳理分析《勞動合同法》實(shí)施5年的效果,可以看出積極作用明顯,企業(yè)用工更趨規(guī)范,勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。但《勞動合同法》在執(zhí)行過程中也逐漸顯露出一些弊端和不足,本文作者結(jié)合湖南省桃源市實(shí)
【作者單位】: 湖南省桃源縣人社局;
【關(guān)鍵詞】: 用人單位 勞動合同法 解除勞動合同 勞動者 勞動關(guān)系 勞務(wù)派遣 勞動報(bào)酬 積極作用 實(shí)施條例 無固定期限
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 綜合梳理分析《勞動合同法》實(shí)施5年的效果,可以看出積極作用明顯,企業(yè)用工更趨規(guī)范,勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。但《勞動合同法》在執(zhí)行過程中也逐漸顯露出一些弊端和不足,本文作者結(jié)合湖南省桃源市實(shí)施《勞動合同法》中遇到的一些問題,提出了進(jìn)一步完善和調(diào)整《勞動合同法》的思考
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 ;解讀《勞動合同法》7大亮點(diǎn)[J];思想工作;2007年08期
2 謝家瑾;;學(xué)習(xí)《勞動合同法》,保障權(quán)益防范風(fēng)險(xiǎn)[J];中國物業(yè)管理;2007年10期
3 黃澤夫;呂琳;;《勞動合同法》熱點(diǎn)問題解析[J];政策;2008年02期
4 齊斌;;《勞動合同法》的N個(gè)疏漏[J];法人雜志;2007年12期
5 明宣;;《勞動合同法實(shí)施條例》教你怎樣訂立勞動合同[J];勞動保障世界;2008年12期
6 章法;;瀟灑“高劍”,,憑新《勞動合同法》維權(quán)[J];家庭生活指南;2008年02期
7 ;專家解讀新《勞動合同法》[J];江淮法治;2008年02期
8 宗和;;關(guān)于《勞動合同法》重大問題的解讀[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2007年12期
9 周斌;;《勞動合同法》實(shí)施半載 十大爭議案 凸顯亮點(diǎn)[J];職業(yè);2008年25期
10 葛玉新;;淺析《勞動合同法》關(guān)于用人單位違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任[J];勞動保障世界;2007年10期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
2 孫為新;;勞動合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
3 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
4 黃鈺;劉曉明;關(guān)保英;戴建平;張憲民;裘國梁;吳祖強(qiáng);劉偉東;吳薇;朱永康;陸敬波;崔凱;姜國棟;羅欣;金苗林;張福祥;;勞動合同法與勞動行政管理關(guān)系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年
5 張立富;;新《勞動合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年
6 邱小平;;新時(shí)期我國企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建[A];管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵——2008年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會資料匯編[C];2008年
7 馮亞;孫曉軍;楊德文;許青;;勞動合同法對企業(yè)人力資源管理的影響[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年
8 張?zhí)煳?孫強(qiáng);;關(guān)于我國競業(yè)禁止制度的評析[A];2009中華全國律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會年會暨中國律師知識產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集(上)[C];2009年
9 姚彬;黃良軍;;完善勞動合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年
10 陸胤;;論無故曠工——事實(shí)與證據(jù)的分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 尚新民;看用人單位的用工誤區(qū)[N];開封日報(bào);2008年
2 黃懷邋陳七三;《勞動合同法》對勞動者傾斜保護(hù)[N];廈門日報(bào);2007年
3 江曉清;《勞動合同法》解讀[N];天津日報(bào);2007年
4 隴東崧;勞動合同解除時(shí)間及相關(guān)問題的誤區(qū)與解讀(一)[N];中國勞動保障報(bào);2008年
5 周斌;別讓“代通知金”越俎代庖[N];人才市場報(bào);2011年
6 本報(bào)記者 雷黎麗;切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益[N];樂山日報(bào);2008年
7 勞動法世界網(wǎng)laboroot.com首席顧問 魏浩征;全面實(shí)施《勞動合同法》之企業(yè)攻略[N];法制日報(bào);2008年
8 王義才;企業(yè)如何應(yīng)對《勞動合同法》?[N];黃石日報(bào);2007年
9 汪良波;讓勞動者更有安全感[N];湛江日報(bào);2007年
10 勞動保障部法制司 沈水生;對《勞動合同法》性質(zhì)的分析與理解[N];中國勞動保障報(bào);2008年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2009年
2 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年
3 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年
4 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年
5 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年
6 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年
7 丁建安;企業(yè)勞動規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年
8 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年
9 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年
10 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 柯振興;勞動合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學(xué);2010年
2 蘇寧;無固定期限勞動合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學(xué);2008年
3 王倩兮;勞動合同試用期規(guī)則研究[D];吉林大學(xué);2011年
4 黃凱;論勞動合同法中勞動者的違約責(zé)任制度[D];中國政法大學(xué);2011年
5 白文欽;中韓勞動合同制度比較分析[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2010年
6 夏嬌;無固定期限勞動合同研究[D];西南政法大學(xué);2009年
7 李黎;《勞動合同法》的實(shí)施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年
8 杜瑩;預(yù)告解除權(quán)立法評析[D];吉林大學(xué);2011年
9 吳智貴;我國無固定期限勞動合同研究[D];廈門大學(xué);2009年
10 年冬陽;《勞動合同法》實(shí)施后企業(yè)規(guī)章的制定和運(yùn)用研究[D];蘇州大學(xué);2009年
本文編號:1133764
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/hetongqiyue/1133764.html