本文關(guān)鍵詞：聘用關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系離職管理PK

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【摘要】：正離職管理是人力資源管理熱點(diǎn)環(huán)節(jié),梳理勞動(dòng)關(guān)系和聘用關(guān)系在此環(huán)節(jié)法律規(guī)范上的異同,有利于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,推動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者之間建立合法、健康的勞動(dòng)關(guān)系在我國(guó),聘用關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系由不同的法律體系予以規(guī)制。雖然2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第九十六條規(guī)定了事業(yè)單位聘用關(guān)系在特定條件下應(yīng)適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》,在一定程度上實(shí)現(xiàn)了聘用關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的統(tǒng)一。但受歷史影響和勞動(dòng)合同法規(guī)定本身的限制,我國(guó)聘用關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系在法律適用和
【作者單位】： 《法人》;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)關(guān)系;PK;勞動(dòng)合同;十六條;聘用合同;因工負(fù)傷;法律適用;人力資源管理;合同終止;用人單位;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 在我國(guó),聘用關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系由不同的法律體系予以規(guī)制。雖然2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第九十六條規(guī)定了事業(yè)單位聘用關(guān)系在特定條件下應(yīng)適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》,在一定程度上實(shí)現(xiàn)了聘用關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的統(tǒng)一。但受歷史影響和勞動(dòng)合同法規(guī)定本身的限制,我國(guó)聘用關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系在

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