本文關鍵詞：比較勞務派遣之新舊規(guī)定

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【摘要】：勞務派遣作為勞動合同法規(guī)范的一項重要內容,在實施的過程中出現(xiàn)了很多立法之初未能預見到的問題。2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過了對《中華人民共和國勞動合同法》的修改,集中就勞動合同法有關勞務派遣的規(guī)定進行了修改,試圖從法律上嚴格規(guī)范勞務派遣用工。
【作者單位】： 中山大學;
【關鍵詞】： 勞務派遣 門檻 同工同酬 工作崗位
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者載用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。[1]由于其具有降低用人成本支出,增加人事管理專業(yè)性,增強用人單位用人靈活性等顯著優(yōu)點,而廣受青睞。為了規(guī)范這一新型用工形

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本文編號：1074913