本文關(guān)鍵詞：比較勞務(wù)派遣之新舊規(guī)定

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【摘要】：勞務(wù)派遣作為勞動(dòng)合同法規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在實(shí)施的過(guò)程中出現(xiàn)了很多立法之初未能預(yù)見(jiàn)到的問(wèn)題。2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)了對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的修改,集中就勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定進(jìn)行了修改,試圖從法律上嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工。
【作者單位】： 中山大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 門(mén)檻 同工同酬 工作崗位
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 勞務(wù)派遣,是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者載用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。[1]由于其具有降低用人成本支出,增加人事管理專業(yè)性,增強(qiáng)用人單位用人靈活性等顯著優(yōu)點(diǎn),而廣受青睞。為了規(guī)范這一新型用工形

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