本文關(guān)鍵詞：家政服務(wù)人員法律適用之探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展以及社會(huì)分工的日益細(xì)化，家政服務(wù)業(yè)已然發(fā)展成為了一個(gè)蓬勃的產(chǎn)業(yè)。家政服務(wù)大軍在拓寬就業(yè)渠道、緩解就業(yè)矛盾、保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益等方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，不斷滿足著居民日益增長的生活服務(wù)需要。然而，就在家政服務(wù)業(yè)方興未艾之時(shí)，有關(guān)的家政服務(wù)人員與雇主的權(quán)益糾紛不斷。實(shí)踐中，對(duì)家政服務(wù)人員的法律保障的屏障凸顯脆弱，家政服務(wù)人員的勞動(dòng)權(quán)益保障難以實(shí)現(xiàn)。目前，家政服務(wù)人員尚未納入勞動(dòng)法調(diào)整，不屬于勞動(dòng)法上的“勞動(dòng)者”。 家政行業(yè)的服務(wù)人員相比其他勞動(dòng)群體比較特殊，私權(quán)保障以及自愿和平等等原則根本無法正常的保護(hù)家政行業(yè)服務(wù)人員的相關(guān)權(quán)益。雇主通過給于工作人員勞動(dòng)報(bào)酬，來換取兩者之間的從屬關(guān)系，這種情況下，如果不能對(duì)弱勢群體采用傾斜性質(zhì)的權(quán)益保護(hù)，兩者之間的利益必然會(huì)失衡。將導(dǎo)致雇主和雇員之間的勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)產(chǎn)生嚴(yán)重的兩極分化。家政行業(yè)的服務(wù)人員不僅在工作條件、工資待遇以及相關(guān)福利方面無法得到保障，更無法獲得任何的社會(huì)保障以及雇傭保障。此外，我國的家政服務(wù)人員群體中以文化層次低和女性比例高為主，這種特殊性質(zhì)的勞動(dòng)群體更需要獲得相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)。其弱勢地位明顯。如果我們不能重視家政行業(yè)服務(wù)人員的自身地位，那么不但滿足不了家政行業(yè)服務(wù)人員的權(quán)益，也會(huì)和我國勞動(dòng)立法理念產(chǎn)生矛盾。隨著家政行業(yè)服務(wù)人員的社會(huì)需求不斷提升以及類型多樣化，該行業(yè)存在的意義也在不斷的上升，如果不能對(duì)該行業(yè)重視，那么必然會(huì)使經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正常運(yùn)行產(chǎn)生不良的影響。 本文對(duì)適用問題的研究，在實(shí)質(zhì)上就是對(duì)法律保護(hù)范圍的一種厘定。目前我國將家政服務(wù)人員不加區(qū)分的納入傳統(tǒng)民法加以調(diào)整,則很難實(shí)現(xiàn)對(duì)家政服務(wù)人員這一特殊群體的權(quán)益保護(hù)。這種做法，不僅與國際立法不能接軌，更已經(jīng)在司法實(shí)踐中產(chǎn)生困境。重新明確家政服務(wù)人員的角色定位，給予其勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者的法律地位已經(jīng)刻不容緩。 有鑒于此，本文擬從家政服務(wù)人員的角色定位為研究起點(diǎn)，探究家政服務(wù)人員的法律地位，圍繞目前法律適用的現(xiàn)實(shí)沖突，展開對(duì)家政服務(wù)人員法律適用問題的深入研究。本文是從四個(gè)方面逐步拓展出家政服務(wù)人員法律適用路徑具體選擇。首先，分析家政服務(wù)人員的角色定位，從而分析家政服務(wù)人員的群體性特點(diǎn)，從我國家政服務(wù)人員的構(gòu)成方面來看,我國的家政服務(wù)人員中女性、文化層次較低人群的比重非常大,這一人員構(gòu)成的特殊性使得該群體需要更全面的法律保護(hù),勞動(dòng)過程中的“弱勢”是毋庸置疑的。其次，從家政服務(wù)人員的屬性入手，以勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者為界定工具，將家政服務(wù)人員的法律地位界定為勞動(dòng)法上的“勞動(dòng)者”。將勞動(dòng)法保護(hù)范圍擴(kuò)大至其原本意圖保護(hù)的“弱勢”“勞動(dòng)者”；再次，，在厘定家政服務(wù)人員的法律地位的基礎(chǔ)上，通過分析家政服務(wù)人員法律適用之現(xiàn)狀及其不足，形成對(duì)家政服務(wù)人員適用勞動(dòng)法調(diào)整的結(jié)論。最后，依據(jù)理論界對(duì)家政服務(wù)關(guān)系調(diào)整模式之探討，提出家政服務(wù)人員應(yīng)區(qū)分適用勞動(dòng)法的結(jié)論。
【關(guān)鍵詞】：家政服務(wù)人員 法律適用 勞動(dòng)者 勞動(dòng)法 法律地位
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-11
• 一、 家政服務(wù)人員的角色定位11-16
• （一） 家政服務(wù)人員的界定11-12
• （二） 家政服務(wù)人員的類型12-13
• （三） 家政服務(wù)人員的特點(diǎn)13-16
• 二、 家政服務(wù)人員的法律地位16-25
• （一） 法律地位認(rèn)定的一般理論問題16-17
• （二） 家政服務(wù)人員法律地位的認(rèn)定17-25
• 三、 家政服務(wù)人員法律適用的現(xiàn)狀及立法保護(hù)模式25-28
• （一） 我國家政服務(wù)人員法律適用的現(xiàn)狀25-26
• （二） 我國現(xiàn)行立法保護(hù)模式之不足26-27
• （三） 家政服務(wù)人員適用勞動(dòng)法調(diào)整之應(yīng)然性27-28
• 四、 家庭服務(wù)人員法律適用的路徑選擇28-36
• （一） 對(duì)現(xiàn)存幾種家政服務(wù)關(guān)系法律調(diào)整思路的評(píng)價(jià)28-32
• （二） 家政服務(wù)人員法律適用的具體選擇——?jiǎng)趧?dòng)法的區(qū)分適用32-36
• 結(jié)語36-37
• 參考文獻(xiàn)37-40
• 作者簡介及科研成果40-41
• 后記41

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：家政服務(wù)人員法律適用之探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：388907