<正>案情簡介申請人田某于2013年6月30日大學(xué)畢業(yè)后通過校園招聘會,應(yīng)聘到被申請人某銀行工作。2014年1月27日,銀行與田某正式簽訂勞動合同。勞動合同約定:合同期限為3年,工作崗位為信貸崗位,但合同未約定工資支付期限。工作期間,2015年2月15日,銀行以轉(zhuǎn)賬形式向田某批量發(fā)放了2014年年終獎金14734.30元。2015年6月19日,銀行以現(xiàn)金形式向田某發(fā)放2015年第一季度獎金2624.30元。同時,銀行依據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健 

【文章來源】：中國勞動. 2016,(07)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
案情簡介
爭議焦點
案例分析
    一、什么人屬于延遲支付對象
    二、關(guān)于實體上的法律適用問題
        1.上位法優(yōu)先于下位法
        2.特別法優(yōu)先于普通法
    三、關(guān)于舉證責(zé)任問題



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