科學合理的經(jīng)濟性裁員管控對提升企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)、緩解就業(yè)壓力、增強社會穩(wěn)定和諧有直接影響。本文從經(jīng)濟性裁員的事由、程序保障、裁減及重新錄用的限制、經(jīng)濟補償?shù)确矫娴姆蛇m用及完善進行探討。 

【文章來源】：法制博覽. 2017,(22)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、經(jīng)濟性裁員事由的法律適用
二、經(jīng)濟性裁員程序的法律適用
三、裁減及重新錄用人員限制的法律適用
四、經(jīng)濟性補償金的法律適用
五、完善經(jīng)濟性裁員的法律適用


【參考文獻】：
碩士論文
[1]經(jīng)濟性裁員法律制度研究[D]. 齊銀鳳.遼寧大學 2013
[2]經(jīng)濟性裁員之法律規(guī)制研究[D]. 王瓊.蘇州大學 2012



本文編號：3444001