侵權造成的工傷,受傷職工依法同時享有工傷社會保險給付的請求權及民事侵權損害賠償?shù)恼埱髾唷Ｔ诖朔N法律競合的情形下,如何適用法律具有重要的理論與實踐意義。從我國工傷待遇與民事?lián)p害賠償競合的法律適用現(xiàn)狀為切入點,結合世界各國立法模式的實踐,建議確立部分兼得模式,完善先行支付制度與代位求償制度,以更好的保障社會公平與維護受害職工的合法權益。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2014,(15)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、工傷待遇與民事?lián)p害賠償競合的法律適用現(xiàn)狀
    （一）用人單位侵權造成的工傷事故
    （二）第三人侵權造成的工傷事故
二、工傷待遇與民事?lián)p害賠償競合的法律適用存在的主要問題
    （一）缺乏對過錯方的道德評價
    （二）法律體系的的混亂
    （三）法律適用的不統(tǒng)一
三、工傷待遇與民事?lián)p害賠償競合的法律適用模式選擇
四、工傷待遇與民事?lián)p害賠償競合的法律救濟模式具體構建
    （一）區(qū)別對待不同的賠償項目
    （二）完善救濟程序
    （三）完善工傷支付與民事賠償?shù)闹贫茹暯?br>

【參考文獻】：
期刊論文
[1]侵權賠償與工傷保險待遇兼得模式優(yōu)化[J]. 楊慧.  人民論壇. 2012(26)
[2]工傷保險與民事賠償適用關系研究[J]. 呂琳.  法商研究. 2003(03)



本文編號：3162235