本文關(guān)鍵詞：義務(wù)教育績(jī)效工資改革對(duì)教師工資水平的影響——基于縣級(jí)面板數(shù)據(jù)實(shí)證分析的研究

  更多相關(guān)文章： 義務(wù)教育 工資制度 績(jī)效工資 基本工資 津貼補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金績(jī)效

【摘要】：績(jī)效工資制度是義務(wù)教育教師工資制度改革的一個(gè)里程碑。通過運(yùn)用2007—2010年全國(guó)縣級(jí)面板數(shù)據(jù)建立的固定效應(yīng)模型進(jìn)行實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):義務(wù)教育績(jī)效工資改革顯著提高了教師的工資水平,且主要表現(xiàn)在獎(jiǎng)金績(jī)效工資的增加,但可能會(huì)擴(kuò)大東中西部地區(qū)之間和縣際工資水平差異;上級(jí)教育財(cái)政生均補(bǔ)助對(duì)教師津貼補(bǔ)貼具有顯著正影響,縣級(jí)政府的義務(wù)教育努力程度對(duì)整體教師工資水平具有顯著正影響。在實(shí)行績(jī)效工資改革的過程中,應(yīng)避免教師工資水平的兩極分化,進(jìn)一步完善工資增長(zhǎng)機(jī)制,保障合理的工資結(jié)構(gòu),建立公開透明科學(xué)的教師績(jī)效評(píng)價(jià)體系;進(jìn)一步明確各級(jí)政府的財(cái)政責(zé)任,建立省級(jí)統(tǒng)籌的財(cái)政保障機(jī)制。
【作者單位】： 北京大學(xué)教育學(xué)院/教育經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 義務(wù)教育 工資制度 績(jī)效工資 基本工資 津貼補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金績(jī)效
【基金】：2016年度教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地課題“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的教育財(cái)政研究”(課題批準(zhǔn)號(hào):16JJD880002)的研究成果
【分類號(hào)】：G639.2
【正文快照】： 新中國(guó)成立以來,我國(guó)義務(wù)教育教師工資實(shí)行的是工資水平直接與教師職稱掛鉤的工資制度,這種工資制度隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展其工資水平較低、缺乏激勵(lì)性等弊端日益明顯。為深化教育制度改革,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),2008年12月21日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1006606