本文關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)下的基層衛(wèi)生人才技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)問題淺析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：由于衛(wèi)生體制和管理機制、基層條件差造成供需矛盾突出,使得基層衛(wèi)生人才隊伍技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問題。解決此問題,需要全面深化醫(yī)藥改革,破除體制瓶頸,改善基層條件和管理質(zhì),重視并加大基層衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度。
【作者單位】： 西華師范大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 基層 衛(wèi)生人才隊伍 技術(shù)職稱結(jié)構(gòu) 深化衛(wèi)生改革
【分類號】：R197.1
【正文快照】： 基層醫(yī)療機構(gòu)緊需人才“引不來”、“留不住”,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生不愿擇業(yè)基層,造成基層衛(wèi)生人才幾近匱乏;與之相反的是大量高校衛(wèi)生人才流向中心城市或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的醫(yī)療機構(gòu),致使這些機構(gòu)人才飽和,用人門檻越來越高。一、基層衛(wèi)生人才隊伍技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)存在的問題1.基層衛(wèi)生工作人

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