圍繞專業(yè)技術職務聘任制做好職稱評定工作
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【摘要】:正 為適應社會主義市場經濟體制建立的需要,國家對事業(yè)單位人事制度改革提出了具體要求。這就是進一步完善專業(yè)技術職務聘任制,強化競爭激勵機制,建立職務能上能下,人員能進能出,待遇能高能低,充滿生機的職稱管理體系,培養(yǎng)高素質社會化的專業(yè)技術人員隊伍。 黑龍江省在1978年首先在高等院校開展了職稱評定工作,當時職稱僅僅
【作者單位】: 黑龍江省人事廳
【關鍵詞】: 職務聘任制 職稱評定 專業(yè)技術人員 專業(yè)技術職務 人事制度改革 評聘分開 評委會 經濟體制建立 黑龍江省 競爭激勵機制
【分類號】:D630.3
【正文快照】: 為適應社會主義市場經濟體制建立的需要,國家對事業(yè)單位人事制度改革提出了具體要求。這就是進一步完善專業(yè)技術職務聘任制,強化競爭激勵機制,建立職務能上能下,人員能進能出,待遇能高能低,充滿生機的職稱管理體系,培養(yǎng)高素質社會化的專業(yè)技術人員隊伍。 黑龍江省在1978年首
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,本文編號:341772
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