本文關(guān)鍵詞：試行技術(shù)職務(wù)職稱工資雙軌制初探　出處：《中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理》1990年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：試行技術(shù)職務(wù)職稱工資雙軌制是按社會主義按勞分配原則進行的一項內(nèi)部分配辦法的改革。其基本方法是:自檔案工資計算分解工作任務(wù)、質(zhì)量等各項綜合指標,再由實際完成各項指標情況調(diào)節(jié)兌現(xiàn)工資,打破檔案工資,實現(xiàn)勞酬相符,具有激勵性。本文對試行“雙軌制”的作法、效果及問題作了一些探討。
【作者單位】：
【正文快照】： 谷城縣中醫(yī)院是1982年興建的一所縣級中醫(yī)院,建院初,僅有職工19人,房屋460平方米,開辦經(jīng)費5000元。近年來該院在改革中求得自我發(fā)展。現(xiàn)有職工50人,衛(wèi)技]員占76孫,醫(yī)師以上衛(wèi)技人員占57腸,房屋3022平論米,擁有藥品資金、流動資金及固定資產(chǎn)64萬元,年人平業(yè)務(wù)收入近萬元。該院

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