本文關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)職稱評聘研究　出處：《科技管理研究》2011年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 職稱評聘 層次分析法 指標(biāo)體系

【摘要】：在高校人事制度改革中,職稱評聘工作是一個異常敏感的問題。利用系統(tǒng)分析與系統(tǒng)評價的理念,運用比較成熟的層次分析法建立綜合評判的指標(biāo)體系,最終給每個參加評聘者一個公平的綜合評判結(jié)果。這不僅是高校深化改革、完善用人機制的需要,也是高等教育管理理論與實踐發(fā)展的需要。
【作者單位】： 九江學(xué)院土木學(xué)院;九江學(xué)院理學(xué)院;
【分類號】：G647.23
【正文快照】： 傳統(tǒng)的職稱評聘方法是評審組在閱讀有關(guān)材料、聽取多方面意見的基礎(chǔ)上,自下而上逐級投票表決作出決定,但由于評審的情況非常復(fù)雜,評審人看問題的角度又不盡相同,用簡單的表決很難全面地反映真實情況,因此該評聘方法存在一定程度的片面性。人事部門現(xiàn)在還沒有很好的辦法保障職

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李騰飛;;基于層次分析法的教學(xué)質(zhì)量評價與研究[J];科教導(dǎo)刊(中旬刊);2011年07期

2 楊皙;劉巨明;;院校教學(xué)保障評價指標(biāo)體系設(shè)計綜述[J];考試周刊;2011年51期

3 王坤;柳玉娟;;層次分析法在高校教師績效考核中的應(yīng)用[J];新課程(教育學(xué)術(shù));2011年05期

4 趙玉明;高玉芹;;高校教師信息素養(yǎng)評價體系[J];科技資訊;2011年21期

5 陳云;;基于AHP的貧困大學(xué)生生活質(zhì)量綜合評價研究——以泉州市兩所高校為例[J];河北北方學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);2011年04期

6 馮丹丹;程剛;;基于模糊綜合評價法的高校網(wǎng)站評價研究[J];情報探索;2011年06期

7 李玉秀;戴成秋;;應(yīng)用層次分析法構(gòu)建大學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標(biāo)體系[J];文史博覽(理論);2011年06期

8 孫福田;孫立群;吳昌友;王吉權(quán);;學(xué)位與研究生教育質(zhì)量評估指標(biāo)體系及權(quán)重的確定[J];東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年03期

9 張瑞芳;;基于AHP的工科學(xué)科評估模型構(gòu)建及實證研究[J];價值工程;2011年22期

10 馮勤群;;高校教師績效考核模型研究[J];電腦知識與技術(shù);2011年18期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 首照宇;;影響高�？蒲薪�(jīng)費增長的因素權(quán)系數(shù)研究[A];第八屆中國青年運籌信息管理學(xué)者大會論文集[C];2006年

2 楊柳英;;高校人力資本投資風(fēng)險的評估[A];江蘇省現(xiàn)場統(tǒng)計研究會第十次學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

3 楊林靜;;利用層次分析法選擇就讀學(xué)校[A];決策科學(xué)與評價——中國系統(tǒng)工程學(xué)會決策科學(xué)專業(yè)委員會第八屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

4 王光源;姚欣;;授課質(zhì)量的綜合評估研究[A];第六屆中國青年運籌與管理學(xué)者大會論文集[C];2004年

5 常公鵬;;層次分析法與高校招生體育專業(yè)人才問題[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)進(jìn)展——全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第4卷）[C];1997年

6 郭鴿;佘力君;李曉奇;;大學(xué)生基層就業(yè)決策模型[A];第三屆中國智能計算大會論文集[C];2009年

7 李鋼;陳萍;;高�？蒲许椖靠冃гu價方法研究[A];全國第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

8 劉葉云;劉吉良;;基于勝任力的我國高校教師績效評價模型研究[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

9 宋效中;田忠飛;;基于PSO-AHP的高校財務(wù)風(fēng)險評價指標(biāo)權(quán)重設(shè)計[A];中國會計學(xué)會第八屆全國會計信息化年會論文集[C];2009年

10 連漪;;高校科研管理模式[A];廣西高等教育改革與發(fā)展——《廣西高教研究》創(chuàng)刊十周年（1985-1995）論文選集[C];1996年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曉并　白偉;檔案轉(zhuǎn)接和職稱評聘都有靠了[N];太原日報;2009年

2 記者 徐盤鋼;上海鼓勵高校畢業(yè)生到郊縣任教[N];農(nóng)民日報;2004年

3 記者 唐景莉邋通訊員 周密;寧波大學(xué)思政課教師上課前先調(diào)研[N];中國教育報;2007年

4 記者 劉玉　通訊員 張健;教師晉職不靠論文靠教學(xué)[N];中國教育報;2011年

5 記者 戴勁松 沈敏;武漢理工大：教學(xué)質(zhì)量不過關(guān)，，不能評職稱[N];新華每日電訊;2005年

6 通訊員　李璀、黃紅立　記者　余海波;科研成果教學(xué)成果可轉(zhuǎn)換教學(xué)型教師職稱評聘單列[N];光明日報;2005年

7 記者 王偉　通訊員 史法泉;市直教育系統(tǒng)迅速行動 扎實開展[N];駐馬店日報;2010年

8 記者　李倫娥;教學(xué)考核不合格別想評職稱[N];中國教育報;2005年

9 本報記者　唐湘岳 通訊員　方慧;成為合格教師才快樂[N];光明日報;2006年

10 省委組織部副部長 省人力資源和社會保障廳廳長 鬲向前;總結(jié)經(jīng)驗 突出重點 全力推進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)[N];陜西日報;2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬小潔;高校院系領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子考核方法研究[D];華中科技大學(xué);2009年

2 夏敏;我國大學(xué)知識創(chuàng)造能力的評價與管理研究[D];大連理工大學(xué);2010年

3 王鳳慧;高校教師組織承諾結(jié)構(gòu)與提升策略研究[D];天津大學(xué);2010年

4 吳榮斌;科研機構(gòu)與高校知識創(chuàng)新協(xié)同研究[D];華中科技大學(xué);2012年

5 朱迎春;區(qū)域“高等教育——經(jīng)濟(jì)”系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];天津大學(xué);2009年

6 方寶紅;基于多源信息融合的本科生綜合素質(zhì)評價研究[D];東華大學(xué);2011年

7 于艷玲;高等院校應(yīng)急管理體系的理論研究與實證分析[D];武漢理工大學(xué);2010年

8 張亞杰;高�？萍紕�(chuàng)新能力評價研究[D];武漢理工大學(xué);2010年

9 秦敬民;基于QFD的高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價研究[D];天津大學(xué);2010年

10 金凌志;理工科博士生創(chuàng)新績效影響因素研究[D];華中科技大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳媛媛;高校工程項目績效評價研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

2 王瓊;高校決策支持系統(tǒng)中發(fā)展評估模型研究[D];黑龍江大學(xué);2005年

3 薛冠夫;大學(xué)科技園評價指標(biāo)體系研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2007年

4 陳麗;大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的綜合評價模型[D];華中師范大學(xué);2008年

5 左文龍;研究型大學(xué)教師評價指標(biāo)體系的探討[D];電子科技大學(xué);2008年

6 王博超;基于AHP灰色關(guān)聯(lián)法的研究生培養(yǎng)質(zhì)量評價體系研究[D];華北電力大學(xué)（河北）;2009年

7 白海寧;高等學(xué)校科研水平綜合評價研究[D];華北電力大學(xué);2011年

8 周青;國家助學(xué)貸款信用評價體系的構(gòu)建研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

9 張阿李;高�？蒲袆�(chuàng)新團(tuán)隊績效評價研究[D];江蘇大學(xué);2009年

10 王攀;高校教師科研評價研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

本文編號：1314017