淺談如何做好高職院校教師職稱評定中的思想政治工作
本文關(guān)鍵詞:淺談如何做好高職院校教師職稱評定中的思想政治工作
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【摘要】:近年來,院校的改革和發(fā)展,使職稱評聘工作中一些深層次的問題和矛盾逐漸暴露出來,直接影響了職稱管理工作的正常進行,也在一定程度上挫傷了廣大教師的工作積極性。所以每年職評工作中存在著大量的思想政治工作,如何做好這項工作,是各院校每年必須正視和亟待解決的現(xiàn)實問題,對這項工作的普遍規(guī)律和特殊矛盾進行深入研究,會為高職院校思想政治工作人員提供一些有益的參考與工作借鑒。
【作者單位】: 天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 高職院校 職稱評定 思想政治工作
【分類號】:D64
【正文快照】: 1職稱評定中思想政治工作的基本特點及存在問題(1)職評中思想政治工作的群體對象是教師。教師對自我價值實現(xiàn)的意愿和自身成就被他人承認(rèn)的愿望是較強的,由于教師工作業(yè)績的體現(xiàn)往往要經(jīng)過多年甚至更長的時間才能真正得以印證,因而教師往往容易將自身職稱的高低作為自己從教
【共引文獻】
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【相似文獻】
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6 褚獻菊;以人為本促“雙贏”[N];中國水利報;2004年
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,本文編號:775909
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