本文關(guān)鍵詞：構(gòu)建以績(jī)效為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制策略——以福建高校教師職稱評(píng)定為例?，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：建設(shè)科學(xué)、合理、公平的人才評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)人才培養(yǎng)與發(fā)展具有決定性意義。在高校實(shí)施人才戰(zhàn)略的大背景下,職稱評(píng)聘改革應(yīng)以績(jī)效為導(dǎo)向,完善各項(xiàng)評(píng)價(jià)制度,解決方向性與價(jià)值觀問(wèn)題;以積分為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施水平性評(píng)價(jià),化解綜合考評(píng)量化癥結(jié);以上崗競(jìng)聘制優(yōu)化評(píng)價(jià)手段,激活人才積極進(jìn)取的內(nèi)在動(dòng)力;以社會(huì)專家推薦制多元化評(píng)價(jià)主體,不拘一格選人才。
【作者單位】： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研與實(shí)訓(xùn)中心;
【關(guān)鍵詞】： 人才評(píng)價(jià) 績(jī)效 積分 競(jìng)聘 專家推薦
【基金】：福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目“新時(shí)期人才評(píng)價(jià)機(jī)制研究——以福建省為例”(項(xiàng)目編號(hào):JBS14343)的研究成果
【分類號(hào)】：G647.2
【正文快照】： 李克強(qiáng)總理在2016年國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)上說(shuō):“要加快改革科研評(píng)價(jià)機(jī)制和人才評(píng)價(jià)機(jī)制,讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出、一展身手”。人才評(píng)價(jià)機(jī)制是為實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)功能、推進(jìn)人才戰(zhàn)略、發(fā)揮人才價(jià)值的各種評(píng)價(jià)要素及其持續(xù)聯(lián)動(dòng)的運(yùn)行系統(tǒng)。構(gòu)建和完善新型的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,是培養(yǎng)人

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1 黃曉征;;構(gòu)建科學(xué)的高校人才評(píng)價(jià)機(jī)制的策略[J];福建師大福清分校學(xué)報(bào);2007年03期

  本文關(guān)鍵詞：構(gòu)建以績(jī)效為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制策略——以福建高校教師職稱評(píng)定為例?，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：489727