劉劭的《人物志》不僅涉及人物識鑒的理論、技術(shù)環(huán)節(jié),而且以"隱性"的方式表達(dá)了對識人定名這一行為的謹(jǐn)慎態(tài)度�？v使識鑒者可以盡量收集各方面信息,也很難將一個人如實、原本地呈現(xiàn)于一個名號中。人的個性、特征常常以非主題化、非形式化的方式透顯,它更需要識鑒者直接參與人物識鑒活動,獲得最源本的經(jīng)驗和觀感,引發(fā)自身洞察力和拿捏水準(zhǔn)的高效運作。這都不能靠度量指標(biāo)來完成。就此來說,人才選拔的"一刀切"雖然方便,卻往往遺漏掉人最生動、鮮活的一面,以預(yù)先設(shè)置的名（標(biāo)準(zhǔn)）裁剪了內(nèi)容豐富的實。 

【文章來源】：山東科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2020,22(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、《人物志》的成書與取材
二、名實視角中人物識鑒的困難及可行性操作
三、洞觀玄妙與察其平淡:人物識鑒的非形式化
四、由來已久:命名行為的不可靠性
五、超出名實范疇的人物識鑒活動


【參考文獻】：
期刊論文
[1]《人物志》形成的政治文化背景[J]. 王曉毅.  東岳論叢. 2007(06)



本文編號：3496762