隨著山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)的建立,該地區(qū)對企業(yè)家精神提出進(jìn)一步要求,在愛國精神、敬業(yè)精神前提下,指出企業(yè)家還應(yīng)具備創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)精神等,儒家文化對企業(yè)家精神的培養(yǎng)發(fā)揮重要作用。本文以新舊動能轉(zhuǎn)換為切入點,研究如何運(yùn)用儒家文化來培養(yǎng)企業(yè)家精神,進(jìn)而為新舊動能的成功轉(zhuǎn)換提供人力支持。 

【文章來源】：時代金融. 2020年08期

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、新舊動能轉(zhuǎn)換的開展對企業(yè)家精神提出明確要求
    （一）有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)募覈閼?br>    （二）從創(chuàng)業(yè)精神到創(chuàng)新精神的進(jìn)階
    （三）競爭精神與合作精神的完美結(jié)合
    （四）堅守誠信品質(zhì)
    （五）堅持不懈的學(xué)習(xí)精神
二、儒家文化能夠培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)家精神
    （一）儒家“大一統(tǒng)”思想是愛國情懷的本源
    （二）正確解讀儒家文化“中庸”思想與創(chuàng)新精神的辯證關(guān)系
    （三）“義利合一”的儒家文化能夠使競爭精神與合作精神完美結(jié)合
    （四）“言必行，行必果”的儒家文化對培養(yǎng)誠信品質(zhì)具有積極作用
    （五）“敏而好學(xué)，不恥下問”的儒家文化能夠培養(yǎng)企業(yè)家堅持不懈的學(xué)習(xí)精神
三、新舊動能轉(zhuǎn)換背景下構(gòu)建企業(yè)家精神的路徑分析
    （一）通過文化自信培養(yǎng)企業(yè)家精神
    （二）建立企業(yè)家精神網(wǎng)絡(luò)評價體系
    （三）將儒家文化的隱性作用顯性于企業(yè)家精神
    （四）打造名企名品名家弘揚(yáng)企業(yè)家精神
    （五）政府為培養(yǎng)企業(yè)家精神創(chuàng)造制度條件



本文編號：2943632