職業(yè)緊張問題日益突出,已成為一個亟待解決的全球性健康問題。隨著生物-心理-社會醫(yī)學模式得到大眾的共識,識別和評價職業(yè)緊張所帶來的心身影響顯得十分有重要和迫切。目前國內(nèi)職業(yè)緊張測量研究的大多數(shù)工具以翻譯和修訂國外的為主,已不能充分客觀地識別和評價我國的職業(yè)緊張現(xiàn)狀。因此,為了推動國內(nèi)職業(yè)緊張的研究更加深入、有效地進行,本研究對職業(yè)緊張理論進行研究,編制一份針對于中國職業(yè)人群、簡短而有效的中國職業(yè)緊張反應量表（China Occupational Strain Scale,COSS）。首先采用文獻回顧法,查閱了大量國內(nèi)外相關文獻資料和經(jīng)典量表并對其進行總結和評價;其次通過半結構式訪談,對15名在職人員進行訪談,并在這個過程中對職業(yè)緊張反應典型評價指標進行收集;然后通過兩輪專家函詢,根據(jù)專家的反饋意見對指標進行篩選和修改;最后選取50名在職人員進行人群預調查,對被試者難以理解、理解不一致的條目進行修改,并調整條目的順序,形成18個條目的預測量表。在四川省內(nèi)5座城市的10所特定單位抽取2191名在職人員進行施測,隨機分為兩部分,樣本1（n=1096）采用探索性因素分析等方法篩選條目;樣本2（n... 

【文章來源】：電子科技大學四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學位級別】：碩士

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碎石圖

第三章中國職業(yè)緊張反應正式量表的形成及信效度檢驗35圖3-2各題項在相應分量表上的因素負荷圖本研究采用樣本2構建因素模型,并選用最大似然法對因素結構進行分析。根據(jù)CFA的結果，使用修改指數(shù)（ModificationIndexes）的方法，進行了修正，并再次進行CFA。比較修正前后的各項指標發(fā)現(xiàn)，修訂的因素模型與數(shù)據(jù)擬合良好，修正后模型各項擬合指標更能達到理想水平，因此采用修正后模型的結果，結果見表3-7。各題項在相應維度上的因素負荷見圖3-2。3.3.3效標關聯(lián)效度量表驗證是一個持續(xù)的過程，其中量表的實證研究可為量表使用的有效性提供證據(jù)。如果可以證實新編制的量表與一個與其測量相似心理特質的經(jīng)典量表之間有中至高的關聯(lián)，就能為量表提供有效性的證據(jù)。因此，每一個先前開發(fā)的量表的都可為評估新量表的心理測量學特性提供支持，即可計算新編工具的分數(shù)與

【參考文獻】：
期刊論文
[1]山西省某三級甲等醫(yī)院醫(yī)務人員工作相關性損傷與職業(yè)緊張的相關性分析[J]. 張紅宇,榮芳芳,穆進軍,王蓓.  職業(yè)與健康. 2019(22)
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碩士論文
[1]中學教師亞健康狀況及其影響因素研究[D]. 邵紅梅.天津醫(yī)科大學 2014
[2]國內(nèi)職業(yè)緊張量表的評價[D]. 陳賽男.川北醫(yī)學院 2012



本文編號：3473531