發(fā)布時(shí)間：2021-11-03 10:32

　　職業(yè)緊張問題日益突出,已成為一個(gè)亟待解決的全球性健康問題。隨著生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)模式得到大眾的共識(shí),識(shí)別和評價(jià)職業(yè)緊張所帶來的心身影響顯得十分有重要和迫切。目前國內(nèi)職業(yè)緊張測量研究的大多數(shù)工具以翻譯和修訂國外的為主,已不能充分客觀地識(shí)別和評價(jià)我國的職業(yè)緊張現(xiàn)狀。因此,為了推動(dòng)國內(nèi)職業(yè)緊張的研究更加深入、有效地進(jìn)行,本研究對職業(yè)緊張理論進(jìn)行研究,編制一份針對于中國職業(yè)人群、簡短而有效的中國職業(yè)緊張反應(yīng)量表（China Occupational Strain Scale,COSS）。首先采用文獻(xiàn)回顧法,查閱了大量國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料和經(jīng)典量表并對其進(jìn)行總結(jié)和評價(jià);其次通過半結(jié)構(gòu)式訪談,對15名在職人員進(jìn)行訪談,并在這個(gè)過程中對職業(yè)緊張反應(yīng)典型評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行收集;然后通過兩輪專家函詢,根據(jù)專家的反饋意見對指標(biāo)進(jìn)行篩選和修改;最后選取50名在職人員進(jìn)行人群預(yù)調(diào)查,對被試者難以理解、理解不一致的條目進(jìn)行修改,并調(diào)整條目的順序,形成18個(gè)條目的預(yù)測量表。在四川省內(nèi)5座城市的10所特定單位抽取2191名在職人員進(jìn)行施測,隨機(jī)分為兩部分,樣本1（n=1096）采用探索性因素分析等方法篩選條目;樣本2（n... 

【文章來源】：電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

碎石圖

第三章中國職業(yè)緊張反應(yīng)正式量表的形成及信效度檢驗(yàn)35圖3-2各題項(xiàng)在相應(yīng)分量表上的因素負(fù)荷圖本研究采用樣本2構(gòu)建因素模型,并選用最大似然法對因素結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。根據(jù)CFA的結(jié)果，使用修改指數(shù)（ModificationIndexes）的方法，進(jìn)行了修正，并再次進(jìn)行CFA。比較修正前后的各項(xiàng)指標(biāo)發(fā)現(xiàn)，修訂的因素模型與數(shù)據(jù)擬合良好，修正后模型各項(xiàng)擬合指標(biāo)更能達(dá)到理想水平，因此采用修正后模型的結(jié)果，結(jié)果見表3-7。各題項(xiàng)在相應(yīng)維度上的因素負(fù)荷見圖3-2。3.3.3效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度量表驗(yàn)證是一個(gè)持續(xù)的過程，其中量表的實(shí)證研究可為量表使用的有效性提供證據(jù)。如果可以證實(shí)新編制的量表與一個(gè)與其測量相似心理特質(zhì)的經(jīng)典量表之間有中至高的關(guān)聯(lián)，就能為量表提供有效性的證據(jù)。因此，每一個(gè)先前開發(fā)的量表的都可為評估新量表的心理測量學(xué)特性提供支持，即可計(jì)算新編工具的分?jǐn)?shù)與

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3473531