目的分析汽車制造企業(yè)工人職業(yè)緊張現(xiàn)況。方法 2018年6—8月,采取多階段分層隨機抽樣方法,在重慶市某汽車制造企業(yè)開展橫斷面調(diào)查。將該企業(yè)按照不同分廠進行分層,每層中按照單純隨機抽樣抽取調(diào)查對象,共納入調(diào)查對象767名[其中男性709人,女性58人;年齡（30.25±7.13）歲,工齡（4.35±5.16）年],采用職業(yè)緊張量表（occupational stress inventory,OSI-R）對其職業(yè)緊張狀況進行評價。結(jié)果 54.89%的調(diào)查對象具有中度以上緊張反應(yīng)。職業(yè)任務(wù)問卷（occupational role questionnaire,ORQ）得分161.28±23.40,緊張反應(yīng)問卷（personal strain questionnaire,PSQ）得分105.10±23.43,應(yīng)對資源問卷（personal resource questionnaire, PRQ）得分125.96±21.82。汽車制造企業(yè)工人ORQ得分與西南地區(qū)人群常模得分比較,差異無統(tǒng)計學意義（t=0.609,P=0.543）,低于技術(shù)工人常模得分,差異有統(tǒng)計學意義（t=-3.510,P<... 

【文章來源】：衛(wèi)生研究. 2020,49(02)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查工具
        1.2.2 評定方法
        1.2.3 調(diào)查方法
    1.3 質(zhì)量控制
    1.4 統(tǒng)計學分析
2 結(jié)果
    2.1 汽車制造企業(yè)工人與常模職業(yè)緊張情況比較
    2.2 不同特征調(diào)查對象職業(yè)緊張情況
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3401157