【摘要】：目的研究小、微型箱包生產(chǎn)企業(yè)對(duì)膠粘劑毒性認(rèn)知和健康管理的差異。方法利用行政部門召集企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)機(jī)會(huì),對(duì)廣州市某鎮(zhèn)187名箱包生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容涉及企業(yè)的化學(xué)品使用管理、客戶訂單要求、行政監(jiān)督情況、職業(yè)健康體檢、培訓(xùn)教育、個(gè)體防護(hù)用品使用和知識(shí)需求等方面。結(jié)果隨著企業(yè)規(guī)模的增加,對(duì)膠粘劑毒性的知曉率由33.3%升高至46.2%;訂單客戶關(guān)注企業(yè)化學(xué)品使用的比例由38.6%增加到53.8%;組織員工開展健康檢查和主動(dòng)發(fā)放呼吸防護(hù)用品的企業(yè)比例分別由50.9%和49.1%增加到61.5%和57.7%;行政部門對(duì)企業(yè)的檢查和處罰主要在微型企業(yè)和100人以下小型企業(yè),但近2年發(fā)生化學(xué)品中毒案例的企業(yè)則集中在微型企業(yè)和100人以上的小型企業(yè)。不同規(guī)模企業(yè)在近2年膠水中毒案例、行政處罰、員工培訓(xùn)、防護(hù)用品投入方面的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論根據(jù)不同規(guī)模的企業(yè)在內(nèi)部職業(yè)健康管理、外部督促環(huán)境和專業(yè)技術(shù)支持方面采取不同的干預(yù)策略,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的工作場(chǎng)所健康有著積極意義。
[Abstract]:Objective to study the difference of toxic cognition and health management of adhesive in small and micro bag manufacturers. Methods A questionnaire survey was conducted among 187 persons in charge of luggage and luggage production enterprises in a town of Guangzhou by means of the training opportunity convened by the administrative department. The contents of the survey were related to the management of chemical use, customer order requirements and administrative supervision. Occupational health examination, training and education, personal protective equipment use and knowledge requirements. As a result, as the size of the enterprise grows, The awareness rate of adhesive toxicity increased from 33.3% to 46.2%; the proportion of customers paying attention to the use of enterprise chemicals increased from 38.6% to 53.8%; the proportion of enterprises organizing employees to carry out health examination and actively distribute respiratory protection products increased from 50.9% and 49.1%, respectively. To 61.5 per cent and 57.7 per cent; the inspection and punishment of enterprises by the administrative authorities was mainly in microenterprises and small businesses with less than 100 persons, But in the past two years, chemical poisoning cases were concentrated in microenterprises and small businesses with more than 100 people. There were significant differences in the cases of glue poisoning, administrative punishment, staff training and investment of protective equipment in different scale enterprises in the recent 2 years (P0.05). Conclusion according to the different scale of enterprises in the internal occupational health management, external supervision of the environment and professional technical support to take different intervention strategies, to promote the workplace health of enterprises has a positive significance.
【作者單位】： 新疆維吾爾自治區(qū)職業(yè)病醫(yī)院;廣東省職業(yè)病防治院;廣州市人力資源和社會(huì)保障局;廣州市花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局;
【基金】：廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目(2014A020209052)
【分類號(hào)】：R136

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2251251