目前在我國,公立醫(yī)院處于醫(yī)療服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)頭羊的位置,從改革開放到現(xiàn)在,一直因“以藥養(yǎng)醫(yī)”以及相應(yīng)補(bǔ)償機(jī)制不健全等原因,導(dǎo)致了公立醫(yī)院的公益性越來越薄弱,醫(yī)療用費(fèi)飛速上漲,產(chǎn)生了“看病貴”等問題,且我國衛(wèi)生領(lǐng)域資源分布不均衡,醫(yī)療衛(wèi)生基層服務(wù)能力、相應(yīng)技術(shù)與國外相比差距明顯,很多患者都會涌入當(dāng)?shù)赜忻尼t(yī)院,同時,百姓對衛(wèi)生醫(yī)療的要求逐年提高,“看病難”等一系列問題就產(chǎn)生出現(xiàn)。“看病貴、看病難”等一系列問題給百姓帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),對此,我國政府開始拉開了公立醫(yī)院醫(yī)療改革的序幕。公立醫(yī)院醫(yī)療改革一直是世界范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生研究領(lǐng)域的重要主題之一�，F(xiàn)阜新地區(qū)如今醫(yī)療改革已經(jīng)進(jìn)入到攻堅階段,每走一步事關(guān)全局發(fā)展,破除“以藥養(yǎng)醫(yī),讓公立醫(yī)院回歸公益性�！笔枪⑨t(yī)院醫(yī)療改革的目的和意義,如何抓好醫(yī)療改革過程中的管理及方向顯得尤為重要。阜新地區(qū)于2017年8月26號正式拉開公立醫(yī)院醫(yī)療改革的序幕,截至目前阜新市公立醫(yī)院醫(yī)療改革已經(jīng)開展了一年零3個月,各項政策和制度正在有效地推進(jìn)下去。本文對阜新地區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)療醫(yī)改情況進(jìn)行分析,提出合理的管理意見和好的發(fā)展對策。通過實(shí)地的數(shù)據(jù)分析結(jié)合阜新地區(qū)醫(yī)改數(shù)據(jù)指...

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    (一)研究背景與意義
    (二)文獻(xiàn)綜述
    (三)研究內(nèi)容與研究方法
    (四)創(chuàng)新及不足之處
二、相關(guān)概念及基本理論概述
    (一)基本概念
    (二)理論基礎(chǔ)
三、阜新市公立醫(yī)院醫(yī)療改革進(jìn)展
    (一)阜新市政府加大政策扶持
    (二)阜新市提升機(jī)構(gòu)床位數(shù)
    (三)阜新市調(diào)整醫(yī)療價格
    (四)阜新市改善薪酬制度模式
四、阜新市醫(yī)療改革過程中存在的問題
    (一)阜新市公立醫(yī)院人力財力資源不足
    (二)阜新市公立醫(yī)院公益性本質(zhì)淡化
    (三)阜新市公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用控制困難
    (四)阜新市公立醫(yī)院收入機(jī)制的不合理
五、阜新市醫(yī)療改革過程中問題產(chǎn)生的原因
    (一)阜新市市政府財政投入不足
    (二)相關(guān)部門政策存在脫鉤現(xiàn)象
    (三)阜新市公立醫(yī)院管理缺失缺位
    (四)公立醫(yī)院績效考核制度不健全
六、阜新市公立醫(yī)院醫(yī)療改革的建議
    (一)應(yīng)充分發(fā)揮社會資本協(xié)同治理作用
    (二)科學(xué)界定政府和相關(guān)政府部門的職責(zé)
    (三)應(yīng)有效落實(shí)公立醫(yī)院管辦職能作用
    (四)建立完善人事績效等相應(yīng)考核制度
七、結(jié)論和建議
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3768964