【摘要】：在全國(guó)各地開展醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的大背景下,本研究選取了南寧市范圍內(nèi)該領(lǐng)域中較為關(guān)鍵的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生資源有效配置這一主題進(jìn)行研究。本研究綜合運(yùn)用了激勵(lì)-保健理論、人力資源配置理論、衛(wèi)生資源配置理論等多學(xué)科理論。研究發(fā)現(xiàn):南寧市建設(shè)醫(yī)聯(lián)體的過程中,在醫(yī)生資源配置方面存在著基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生資源嚴(yán)重短缺、高級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生資源下沉難、其他配套條件不完善等問題。經(jīng)過進(jìn)一步深入研究,又發(fā)現(xiàn)上述問題是由醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部激勵(lì)保障機(jī)制不合理、醫(yī)生資源配置缺乏科學(xué)頂層設(shè)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人事分配制度改革滯后、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給側(cè)疲軟、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求側(cè)情況復(fù)雜、醫(yī)生資源有效配置的信息化條件滯后等原因造成。基于南寧市醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部醫(yī)生資源配置的問題與原因,結(jié)合其他地區(qū)經(jīng)驗(yàn),本研究具有針對(duì)性地提出了提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)生福利待遇、加大基層醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施投入、探索科學(xué)規(guī)范的醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)生調(diào)配機(jī)制、推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)生資源配置的信息化建設(shè)、增強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生的社會(huì)認(rèn)同感等優(yōu)化策略與合理化建議。
【圖文】：

圖３－１邋２０１６年－２０１８年９月南寧市五類典型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)情況表逡逑從數(shù)量上來看，南寧市的醫(yī)聯(lián)休建設(shè)里然在區(qū)內(nèi)S蔚昧艘歡ǖ某杉�，但仕N嗬攵垮義系厙?guó)壹s耙揭┪郎逯聘母鏘韌返兀巳雜薪洗蟛罹�。从类型憘b純矗夏械囊攪褰ㄥ義仙樅砸運(yùn)繕⑿臀鰨�，侧仲懻rＭ芬皆憾猿稍鋇ノ壞囊滴裰傅�、茧H醢鋟觶約俺稍鋇ノ誨義轄贍鹽Ｖ鼗頰呱獻(xiàn)鰨胂角裰誚】敵棖笙嗥ヅ�、分工明荣E⒚芮行韉惱閑灣義弦攪品裉逑瞪形唇ǔ傘＝裘芐鴕攪迨鞘迪址瘛⒐笄�、利益、管理共u藎涫搗皺義霞墩锪浦貧齲餼齷忝裰誑床【挖嫖侍獾氖興＃媯沃⒁虼�，南N嚕必誚裘芐鴕攪義咸褰ㄉ璺矯嬡雜寫罨�。辶x希常澹材夏泄⒁攪蘋掛繳試磁渲們榭鰣義

本文編號(hào)：2632534