【摘要】：近年來,南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金支付面臨著較大的壓力,而完善城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌金監(jiān)管是緩解其支付壓力的重要手段�，F階段南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管在制度、機制建設和運行上都取得了一定的成效,但同時也存在著一系列的問題制約著城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管的有效性,需要盡快加以解決。論文第一部分分析了城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管的背景,回顧了南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管的發(fā)展,在前人分析的基礎上從監(jiān)管模式、監(jiān)管主體和監(jiān)管方式上對南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金進行了剖析。第二、三部分在概念界定和理論梳理的基礎上,通過訪談法和問卷調查等研究方法對南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管的現狀進行了研究,發(fā)現在監(jiān)管模式上,南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金分散監(jiān)管模式效率低下;在監(jiān)管主體上,南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管機構缺乏獨立性、行政監(jiān)管隊伍建設不足、監(jiān)管工作績效評價機制不完善;在監(jiān)管方式上,醫(yī)療保險談判機制不健全。這些問題嚴重制約了南寧市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管的有效性。在此基礎上,論文第四部分分析了上述問題存在的原因,最后兩部分則分析了國內外城市城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管的相關經驗,提出了推動城鎮(zhèn)職工大病統(tǒng)籌基金監(jiān)管模式改革、增強基金監(jiān)管機構的獨立性、重視基金行政監(jiān)管隊伍建設、改革基金監(jiān)管績效評價機制和健全基金監(jiān)管中的談判機制等政策建議。
【學位授予單位】：廣西民族大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F842.684;R197.1

【參考文獻】

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本文編號：2611838