本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理人員職業(yè)化的必要性及可行性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻(xiàn)名稱：醫(yī)院管理人員職業(yè)化的必要性及可行性研究

    前言：由于醫(yī)院管理人員水平與醫(yī)院科學(xué)管理、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大開放的需要不相適應(yīng) ,醫(yī)院管理人員職業(yè)化有其必要性 ;同時(shí) ,建立職業(yè)化醫(yī)院管理隊(duì)伍的政策基礎(chǔ)、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)、體制基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)、人才基礎(chǔ)及國際國內(nèi)環(huán)境基礎(chǔ)已基本具備 ,建立職業(yè)化醫(yī)院管理隊(duì)伍已具有可行性。因此 ,各級衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念 ,提高認(rèn)識(shí) ,加快衛(wèi)生管理人才的培養(yǎng) ,建立完善的職業(yè)管理者評價(jià)體系。
    At present, the ability of the manager didn t fit the need of scientific management and medical services in the hospital. It was necessary that the hospital manager should be professional. The foundation for establishing professional manager system had been perfected and the feasibility of professional hospital manager came into being. Thus, the health administration should change the concepts, cultivate health manager and establish the evaluation system for professional manager.

文獻(xiàn)名稱 醫(yī)院管理人員職業(yè)化的必要性及可行性研究

Article Name
英文(英語)翻譯 The necessary and feasibility of professional manager in the hospital;

作者 王昕; 吳華章;

Author Wang Xin;Wu Huazhang（Department of Social Science of Chinese Medical University;Liaoning;Shenyang 110001）;

作者單位
Author Agencies 中國醫(yī)科大學(xué)社會(huì)科學(xué)部; 中國醫(yī)科大學(xué)社會(huì)科學(xué)部 遼寧沈陽; 遼寧沈陽;

文獻(xiàn)出處
Article From 中國科學(xué)院上海冶金研究所; 材料物理與化學(xué)(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關(guān)鍵詞 醫(yī)院管理; 管理人員職業(yè)化; 規(guī)范化培訓(xùn); 繼續(xù)教育;

Keywords hospital management;professional manager;normative train;continuous education;

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