云桂傳染病防治領(lǐng)域激勵機(jī)制覆蓋程度評價
發(fā)布時間:2021-10-29 11:49
[目的]分析云南與廣西兩地2002-2016年傳染病防治領(lǐng)域激勵機(jī)制覆蓋程度的變化,探究其變化與傳染病發(fā)病率之間的關(guān)聯(lián),為促進(jìn)云桂傳染病防治工作的發(fā)展提供參考。[方法]系統(tǒng)收集云南、廣西所有在官網(wǎng)信息中公開發(fā)布的涉及傳染病領(lǐng)域激勵機(jī)制覆蓋的政策文件,摘錄形成與相關(guān)部門實(shí)施獎懲措施有關(guān)內(nèi)容字段,并對其進(jìn)行賦值量化,計(jì)算各類部門激勵機(jī)制覆蓋值以及綜合覆蓋程度。使用Excel 2016對文本資料進(jìn)行分類整理、摘錄、建立數(shù)據(jù)庫并且描述其變化趨勢;利用spearman相關(guān)、線性回歸分析激勵機(jī)制覆蓋程度與甲乙類傳染病發(fā)病率的關(guān)系。[結(jié)果] 2002-2016年,云南傳染病領(lǐng)域激勵機(jī)制覆蓋程度由42. 35%提升至60. 08%,激勵機(jī)制覆蓋程度與云南甲乙類傳染病發(fā)病率呈負(fù)相關(guān)(r=-0. 671,P <0. 05),覆蓋程度增長對甲乙類傳染病發(fā)病率下降有顯著影響(R2=0. 579,P <0. 05);廣西傳染病領(lǐng)域激勵機(jī)制覆蓋程度由39. 81%提升至59. 27%,兩者間不相關(guān)(P> 0. 05)。[結(jié)論]云南、廣西兩地業(yè)務(wù)主管部門、專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)...
【文章來源】:衛(wèi)生軟科學(xué). 2020,34(05)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 資料來源及方法
1.1 領(lǐng)域、問題及部門的界定
1.2 資料來源
1.3 研究方法
1.3.1 政策文本量化方法
1.3.2 數(shù)據(jù)分析方法
2 結(jié)果
2.1 云南、廣西激勵機(jī)制覆蓋程度變化趨勢分析
2.2 激勵機(jī)制覆蓋程度與甲乙類傳染病發(fā)病率相關(guān)性分析
3 討論
3.1 云桂專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)主管部門激勵機(jī)制已基本覆蓋
3.2 云桂基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵機(jī)制覆蓋程度有所增長,但水平仍然不高
3.3 云南激勵機(jī)制覆蓋程度增長促進(jìn)傳染病防治效果改善
3.4 激勵機(jī)制覆蓋程度對廣西傳染病防治效果的作用暫未顯現(xiàn)
4 建議
4.1 確保激勵機(jī)制“明確有效”覆蓋兩地傳染病防治業(yè)務(wù)部門
4.2 加快提升云桂兩地基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵機(jī)制覆蓋程度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]廣西2005-2016年傳染病發(fā)病率時間趨勢分析[J]. 肖夢,陳菲,賈海藝,于明珠,嚴(yán)云鷹,劉婭莉,向輝,陳任,李伯陽,沈群紅,林振平,于芳,田壯,陳政,唐曉君,蒲川. 中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理. 2019(08)
[2]滬陜傳染病防控體系激勵機(jī)制覆蓋程度分析[J]. 李耀祖,辛育恒,夏宇,王亞麗,張嬌,李士雪,周成超,王興洲,李力,陳菲,郝超,徐天強(qiáng),吳群紅,謝慧玲,馮占春,李程躍,徐凌忠. 預(yù)防醫(yī)學(xué)論壇. 2019(04)
[3]基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績效管理的困難與對策[J]. 許雪嬌. 中醫(yī)藥管理雜志. 2018(21)
[4]公共衛(wèi)生體系要素的確認(rèn)與研究[J]. 陶瑩,李程躍,于明珠,徐天強(qiáng),郝超,陳政,沈群紅,徐凌忠,蒲川,胡志,馬安寧,張亮,吳群紅,陳家應(yīng),李士雪,尹愛田,張建華,鄭玉建,郝模. 中國衛(wèi)生資源. 2018(03)
[5]分級診療背景下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本醫(yī)療服務(wù)績效考核指標(biāo)體系探討[J]. 喻雪雙,何文翀,屈偉,許沛堯,王橙,劉毅. 現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2018(03)
[6]新時代公共衛(wèi)生體系的思考與研究[J]. 郝模,李程躍,于明珠,徐天強(qiáng),郝超,陳政,沈群紅,徐凌忠,蒲川,胡志. 上海預(yù)防醫(yī)學(xué). 2017(12)
[7]國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展[J]. 秦江梅. 中國公共衛(wèi)生. 2017(09)
[8]2005—2015年廣西法定報(bào)告?zhèn)魅静×餍刑卣鞣治鯷J]. 張俊杰,陳智平,譚毅,鄧革紅,潘沛江. 應(yīng)用預(yù)防醫(yī)學(xué). 2017(01)
[9]我國西南邊境地區(qū)重點(diǎn)傳染病的流行和防控現(xiàn)狀[J]. 董蓬玉,徐鵬,劉曉強(qiáng),劉宏,何國忠. 醫(yī)學(xué)與社會. 2017(02)
[10]激勵機(jī)制在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 艾小婧. 人力資源管理. 2016(10)
博士論文
[1]中國西部地區(qū)衛(wèi)生人力資源預(yù)測及基層衛(wèi)生人力激勵因素研究[D]. 劉鴻宇.山東大學(xué) 2017
碩士論文
[1]基于分級診療視角下的云南省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)研究[D]. 匡華劉望.云南大學(xué) 2016
[2]廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院政府衛(wèi)生投入研究[D]. 陸潔冰.廣西醫(yī)科大學(xué) 2016
本文編號:3464597
【文章來源】:衛(wèi)生軟科學(xué). 2020,34(05)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 資料來源及方法
1.1 領(lǐng)域、問題及部門的界定
1.2 資料來源
1.3 研究方法
1.3.1 政策文本量化方法
1.3.2 數(shù)據(jù)分析方法
2 結(jié)果
2.1 云南、廣西激勵機(jī)制覆蓋程度變化趨勢分析
2.2 激勵機(jī)制覆蓋程度與甲乙類傳染病發(fā)病率相關(guān)性分析
3 討論
3.1 云桂專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)主管部門激勵機(jī)制已基本覆蓋
3.2 云桂基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵機(jī)制覆蓋程度有所增長,但水平仍然不高
3.3 云南激勵機(jī)制覆蓋程度增長促進(jìn)傳染病防治效果改善
3.4 激勵機(jī)制覆蓋程度對廣西傳染病防治效果的作用暫未顯現(xiàn)
4 建議
4.1 確保激勵機(jī)制“明確有效”覆蓋兩地傳染病防治業(yè)務(wù)部門
4.2 加快提升云桂兩地基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵機(jī)制覆蓋程度
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]廣西2005-2016年傳染病發(fā)病率時間趨勢分析[J]. 肖夢,陳菲,賈海藝,于明珠,嚴(yán)云鷹,劉婭莉,向輝,陳任,李伯陽,沈群紅,林振平,于芳,田壯,陳政,唐曉君,蒲川. 中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理. 2019(08)
[2]滬陜傳染病防控體系激勵機(jī)制覆蓋程度分析[J]. 李耀祖,辛育恒,夏宇,王亞麗,張嬌,李士雪,周成超,王興洲,李力,陳菲,郝超,徐天強(qiáng),吳群紅,謝慧玲,馮占春,李程躍,徐凌忠. 預(yù)防醫(yī)學(xué)論壇. 2019(04)
[3]基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施績效管理的困難與對策[J]. 許雪嬌. 中醫(yī)藥管理雜志. 2018(21)
[4]公共衛(wèi)生體系要素的確認(rèn)與研究[J]. 陶瑩,李程躍,于明珠,徐天強(qiáng),郝超,陳政,沈群紅,徐凌忠,蒲川,胡志,馬安寧,張亮,吳群紅,陳家應(yīng),李士雪,尹愛田,張建華,鄭玉建,郝模. 中國衛(wèi)生資源. 2018(03)
[5]分級診療背景下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本醫(yī)療服務(wù)績效考核指標(biāo)體系探討[J]. 喻雪雙,何文翀,屈偉,許沛堯,王橙,劉毅. 現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2018(03)
[6]新時代公共衛(wèi)生體系的思考與研究[J]. 郝模,李程躍,于明珠,徐天強(qiáng),郝超,陳政,沈群紅,徐凌忠,蒲川,胡志. 上海預(yù)防醫(yī)學(xué). 2017(12)
[7]國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展[J]. 秦江梅. 中國公共衛(wèi)生. 2017(09)
[8]2005—2015年廣西法定報(bào)告?zhèn)魅静×餍刑卣鞣治鯷J]. 張俊杰,陳智平,譚毅,鄧革紅,潘沛江. 應(yīng)用預(yù)防醫(yī)學(xué). 2017(01)
[9]我國西南邊境地區(qū)重點(diǎn)傳染病的流行和防控現(xiàn)狀[J]. 董蓬玉,徐鵬,劉曉強(qiáng),劉宏,何國忠. 醫(yī)學(xué)與社會. 2017(02)
[10]激勵機(jī)制在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 艾小婧. 人力資源管理. 2016(10)
博士論文
[1]中國西部地區(qū)衛(wèi)生人力資源預(yù)測及基層衛(wèi)生人力激勵因素研究[D]. 劉鴻宇.山東大學(xué) 2017
碩士論文
[1]基于分級診療視角下的云南省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)研究[D]. 匡華劉望.云南大學(xué) 2016
[2]廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院政府衛(wèi)生投入研究[D]. 陸潔冰.廣西醫(yī)科大學(xué) 2016
本文編號:3464597
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