2020年初爆發(fā)的新型冠狀病毒肺炎在國(guó)內(nèi)逐漸得到控制,但在疫情防控早期,農(nóng)村作為疫情防控工作中的薄弱地帶,因缺乏應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)和地域環(huán)境差異大、居民防護(hù)意識(shí)不高等,暴露出農(nóng)村基層組織治理能力不足的問(wèn)題。因此在以基層組織定位和職能發(fā)揮的基礎(chǔ)上,通過(guò)調(diào)研走訪和結(jié)果數(shù)據(jù)分析,對(duì)基層組織存在的短板進(jìn)行思考和分析,在理論和實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)之上提出基層組織治理能力提升的創(chuàng)新策略,為提升農(nóng)村基層組織的治理能力提供有益思考。 

【文章來(lái)源】：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,31(23)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【部分圖文】：

總體邏輯框架

村黨委治理能力評(píng)估滿意度結(jié)果

村委會(huì)治理能力評(píng)估滿意度結(jié)果

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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