本文關(guān)鍵詞：心理彈性對(duì)基層公務(wù)員焦慮和抑郁的影響——有調(diào)節(jié)的中介模型

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【摘要】：目的:針對(duì)基層公務(wù)員群體,在壓力—職業(yè)倦怠—焦慮/抑郁這一中介模型的基礎(chǔ)上,引入心理彈性這一積極心理品質(zhì),探索心理彈性對(duì)壓力、職業(yè)倦怠和焦慮/抑郁的調(diào)節(jié)作用。方法:選取北京市基層公務(wù)員480人進(jìn)行問卷測(cè)查。采用自編一般資料調(diào)查表,公務(wù)員壓力量表(CSSS),職業(yè)倦怠普適量表(MBI-GS)中文修訂版,中國成年人心理彈性量表修訂版(RSCA-R),和癥狀自評(píng)量表(SCL-90),使用分層回歸驗(yàn)證有中介的調(diào)節(jié)模型和有調(diào)節(jié)的中介模型。結(jié)果:將焦慮/抑郁作為因變量,心理彈性對(duì)壓力和職業(yè)倦怠關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不成立(P0.05),即有中介的調(diào)節(jié)模型不成立;心理彈性對(duì)職業(yè)倦怠和焦慮/抑郁關(guān)系的調(diào)節(jié)作用顯著(P0.05),使用PROCESS程序進(jìn)行事后檢驗(yàn),只有在高心理彈性的情況下(得分高于一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差)職業(yè)倦怠的中介作用才顯著,低心理彈性(得分低于一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差)的情況下中介效應(yīng)不存在,即有調(diào)節(jié)的中介模型成立。結(jié)論:對(duì)于基層公務(wù)員來說,心理彈性調(diào)節(jié)職業(yè)倦怠與焦慮/抑郁之間的關(guān)系,即心理彈性相對(duì)較低的個(gè)體,更傾向于因倦怠而產(chǎn)生抑郁和焦慮,而心理彈性高的個(gè)體則不會(huì)。
【作者單位】： 北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部醫(yī)學(xué)人文研究院醫(yī)學(xué)心理學(xué)教研室;
【關(guān)鍵詞】： 基層公務(wù)員 壓力 職業(yè)倦怠 心理彈性 焦慮 抑郁 有調(diào)節(jié)的中介模型
【基金】：教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“國家公務(wù)員心理健康素質(zhì)的研究”(11JJD190001)
【分類號(hào)】：R749
【正文快照】： 大量研究顯示,我國各地區(qū)各層級(jí)的公務(wù)員因壓力導(dǎo)致不同程度的焦慮、抑郁等心理問題[1-3]。研究發(fā)現(xiàn)壓力并不直接作用于個(gè)體的心理健康,而是通過諸多中介因素影響個(gè)體的心理健康狀況。其中,職業(yè)倦怠是重要的中介因素之一。長期的壓力導(dǎo)致個(gè)體產(chǎn)生職業(yè)倦怠,進(jìn)而職業(yè)倦怠使得個(gè)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 梁寶勇;程誠;;心理健康素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)·中國成年人心理彈性量表的編制[J];心理與行為研究;2012年04期

2 劉建平;付丹;;高校教師的職業(yè)倦怠與心理健康關(guān)系:心理資本的中介與調(diào)節(jié)作用[J];心理與行為研究;2013年06期

3 趙簡(jiǎn);張西超;;工作壓力與工作倦怠的關(guān)系——心理資本的調(diào)節(jié)作用[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2010年03期

4 徐虹;趙宏林;孫忠人;王淑萍;;北京公務(wù)員心理健康和應(yīng)付方式的關(guān)系[J];中國健康心理學(xué)雜志;2010年04期

5 郝樹偉;周麗麗;孫樹勇;徐紅紅;謝中W，

本文編號(hào)：627045