目的了解廣西某銀行職工的自殺意念發(fā)生率現(xiàn)狀及其影響因素,分析影響因素間關系,為銀行職工自殺防控體系的構建提供參考。方法2019年11～12月,對某銀行廣西分行、支行的全體職工開展問卷調查。問卷內容包括自殺意念、一般情況、工作滿意度問卷、工作倦怠量表、病人健康問卷、孤獨感量表簡版、絕望量表、壓力自測問卷、簡易應對方式問卷、生活質量量表、家庭功能問卷。通過單因素分析、多因素二元Logistic回歸分析模型篩選出某銀行職工自殺意念的影響因素,通過中介效應分析、路徑分析探索自殺意念影響因素間的關系。結果共回收問卷3974份,納入研究共3620份,其中男職工1054人(29.12%),女職工2566人(70.88%)。242名(6.69%)銀行職工在過去一年內有自殺意念,其中男職工69名(6.55%),女職工173名(6.74%)。多因素二元Logistic回歸結果顯示,重度抑郁(重度OR=3.461)、絕望感(OR=1.471)、孤獨感(OR=1.590)、消極應對方式(OR=1.446)、壓力(OR=1.476)、其他少數(shù)民族(OR=1.817)是該銀行職工自殺意念的危險因素,積極應對方式(...

【文章頁數(shù)】：84 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1簡單中介效應分析示意圖

中介效應分析可分為簡單中介效應、多重中介效應[44]、多層中介效應[45]。簡單中介效應是指只有單一層次、只有一個中介變量的中介效應;多重中介效應是指只有一個自變量,存在多個中介變量的中介效應;而多層中介效應則是有多個自變量、多個中介變量的中介效應。對中介效應的檢驗的方法包括檢驗....

圖2自殺意念影響因素的多因素Logistic回歸方程擬合度ROC曲線

對回歸模型進行Hosmer-Lemeshow檢驗,得到x2=2.828,P=0.945,表明數(shù)據(jù)與模型間差異無統(tǒng)計學意義,模型擬合良好。以該二元Logistic回歸分析結果的預測概率為檢驗變量,有無自殺意念為金標準,進行ROC曲線分析以判斷該回歸模型擬合效果,得到ROC曲線如圖2....

圖3自殺意念影響因素的Spearman相關矩陣可視化圖

為進一步探究銀行職工自殺意念的影響因素關系,對二元Logistic回歸方程中的影響因素(抑郁癥狀、孤獨感、絕望感、壓力水平、積極應對方式、消極應對方式)進行Spearman相關分析,各因素相關系數(shù)(P均<0.001)結果如圖3所示。相關系數(shù)大于0.5的結果有:孤獨感與抑郁癥狀相關....

圖4孤獨感、抑郁對自殺意念的影響

如圖4所示,以孤獨感為自變量,抑郁癥狀為中介變量,自殺意念為因變量,探索孤獨感對自殺意念的影響。職工孤獨感對其自殺意念的影響中,標準化直接效應為0.072,標準化間接效應為0.095,直接效應<間接效應,抑郁的中介效應占57.23%。通過Bootstrap法對系數(shù)進行區(qū)間估計,如....

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