目的探討心理一致感在職業(yè)緊張與抑郁間的調節(jié)效應。方法于2018年6—9月,采用立意抽樣的方式,在上海市主城區(qū)（以寫字樓、商場、理發(fā)店或飯店等服務企業(yè)為主）和郊區(qū)企業(yè)（類型涉及微電子、互聯網、服裝加工及藝術設計等工廠）抽取非上海戶籍流動工人為研究對象進行問卷調查,收集研究對象的人口學特征。共調查了3 034名研究對象,回收有效問卷2 573份。采用患者健康量表（PHQ）、心理一致感量表（SOC）和工作內容問卷（JCQ）對抑郁、心理一致感和職業(yè)緊張水平進行評定。采用層次回歸分析初步分析心理一致感在職業(yè)緊張與抑郁間的調節(jié)效應關系,并探討心理一致感的調節(jié)效應。結果 2 573名研究對象年齡為（28.24±7.33）歲,男性1 281名（49.79 %）,抑郁、職業(yè)緊張和心理一致感得分分別為6.67±4.74、28.45±4.38和62.02±10.89。抑郁水平與職業(yè)緊張正相關（r=0.33,P=0.007）,與心理一致感負相關（r=-0.53,P=0.003）。層次回歸分析顯示,職業(yè)緊張與心理一致感的交互作用與抑郁癥有關（β=-0.07,P=0.001）;Bootstrap分析顯示,當心理一... 

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【參考文獻】：
期刊論文
[1]1996與2012年火車司機職業(yè)緊張變化情況[J]. 余善法,谷桂珍,周文慧,吳輝.  中華預防醫(yī)學雜志. 2018 (07)
[2]心理一致感量表（SOC-13）中文版的修訂[J]. 包蕾萍,劉俊升.  中國臨床心理學雜志. 2005(04)

碩士論文
[1]醫(yī)生職業(yè)緊張、職業(yè)倦怠和抑郁傾向的研究[D]. 遲鐵爽.中國醫(yī)科大學 2010



本文編號：3662892