目的了解深圳市企業(yè)接觸正己烷工人的心理健康狀況,并分析其影響因素。方法采用隨機和整群抽樣方法,于2018年6—8月在深圳市抽取10家企業(yè)中的350名接觸正己烷工人為研究對象,調(diào)查內(nèi)容包括工人的個體特征和心理健康狀況兩部分;采用t檢驗,方差分析及多元線性回歸分析方法進行統(tǒng)計分析。結(jié)果深圳市企業(yè)接觸正己烷工人的SCL-90得分為116.78±30.43分。除了恐怖因子外,工人的SCL-90及其他各因子得分均低于全國常模（P<0.05）。已婚工人的SCL-90得分低于未婚者、日工作時間≤8小時工人的SCL-90得分低于>8小時者、參加過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工人的SCL-90得分低于未參加者（P<0.05）。多元線性回歸分析顯示,性別、婚姻狀況、企業(yè)規(guī)模、日工作時間、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況是工人心理健康的影響因素（P<0.05）。結(jié)論深圳市企業(yè)接觸正己烷工人的整體心理健康狀況良好,企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注男性和未婚工人的心理健康問題,適當(dāng)調(diào)整日工作時間并開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),促進工人心理健康。 

【文章來源】：中國社會醫(yī)學(xué)雜志. 2020,37(03)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調(diào)查對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 調(diào)查問卷
        1.2.2 調(diào)查方法
    1.3 統(tǒng)計學(xué)分析
2 結(jié)果
    2.1 接觸正己烷工人SCL-90得分情況
    2.2 接觸正己烷工人SCL-90得分與全國常模比較
    2.3 接觸正己烷工人SCL-90各因子單因素分析
    2.4 接觸正己烷工人心理健康的多因素分析
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3024454