目的:本研究旨在檢驗新冠肺炎抗疫一線醫(yī)護人員的急性應激反應與實際暴露風險、感染焦慮、抗疫效能感及積極應對策略的關系。方法:對311名武漢參與新冠肺炎抗疫一線工作的醫(yī)護人員進行問卷調查,了解其工作中的實際暴露風險、感染焦慮、抗疫效能感與積極應對策略和急性應激反應。結果:1)暴露風險正向預測感染焦慮和急性應激癥狀;2)感染焦慮完全中介暴露風險與急性應激反應的關系;3)抗疫效能感能夠降低感染焦慮與急性應激反應的關系;4)積極應對策略能夠降低一線醫(yī)護人員的急性應激反應。結論:本研究結果驗證了新冠肺炎抗疫一線醫(yī)護人員急性應激反應及其相關因素的有調節(jié)的中介模型。本研究結果揭示,引導一線醫(yī)護人員提高抗疫效能感、鼓勵采取積極應對策略對保護其心理健康具有積極作用。 

【文章來源】：中國臨床心理學雜志. 2020,28(04)北大核心CSSCI

【文章頁數】：5 頁

【文章目錄】：
1 方法
    1.1 研究對象
    1.2 測量工具
        1.2.1 人口統(tǒng)計學問卷
        1.2.2 暴露風險
        1.2.3 感染焦慮
        1.2.4 抗疫效能感
        1.2.5 抗疫積極應對
        1.2.6 急性應激反應
    1.3 研究流程
2 結果
    2.1 共同方法偏差檢驗
    2.2 暴露風險與急性應激反應
    2.3 感染焦慮、抗疫效能感、積極應對策略與急性應激反應的相關關系
    2.4 暴露風險、感染焦慮、抗疫效能感、積極應對與急性應激反應的關系模型
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]SARS治療一線醫(yī)護人員心理健康狀況調查及危機干預模式構建的研究[D]. 汪萍.第四軍醫(yī)大學 2005



本文編號：3005278