[目的]探討激勵(lì)機(jī)制在傳染病防控領(lǐng)域的覆蓋率,分析激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率之間的關(guān)系。[方法]收集A、B兩省傳染病防控部門官方網(wǎng)站中公布的文件,綜合量化其激勵(lì)機(jī)制覆蓋率。運(yùn)用Spearman分析、線性回歸分析,分析激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率之間的關(guān)系。[結(jié)果]①兩省傳染病發(fā)病率呈下降趨勢(shì),A省傳染病發(fā)病率由2005年的376. 51/10萬降至2017年的353. 30/10萬,B省由2006年的589. 11/10萬降至2017年的340. 09/10萬;②兩省激勵(lì)機(jī)制覆蓋率呈逐年上升趨勢(shì),A省激勵(lì)機(jī)制覆蓋率從2005年的52. 52%上升至2017年的68. 74%,B省激勵(lì)機(jī)制覆蓋率從2005年的47. 06%上升至2017年的61. 05%;③A、B兩省激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率之間呈負(fù)相關(guān);④兩省激勵(lì)機(jī)制與傳染病發(fā)病率之間有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P <0. 05,A省、B省兩省擬合回歸方程顯示解釋程度分別為32. 1%和80. 2%;⑤B省激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率之間趨勢(shì)檢驗(yàn)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0. 05）,A省的激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率之間趨勢(shì)檢驗(yàn)無統(tǒng)計(jì)學(xué)... 

【文章來源】：衛(wèi)生軟科學(xué). 2020,34(06)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 資料來源與方法
    1.1 資料來源
    1.2 研究方法
        1.2.1 政策文本分析法
        1.2.2 資料分析方法
2 結(jié)果
    2.1 A、B兩省傳染病發(fā)病率分析
    2.2 A、B兩省各部門激勵(lì)機(jī)制覆蓋率分析
    2.3 激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率的相關(guān)關(guān)系分析
    2.4 激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率的回歸分析
    2.5 激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率之間趨勢(shì)檢驗(yàn)分析
    2.6 各部門激勵(lì)機(jī)制覆蓋率與傳染病發(fā)病率的回歸分析
3 討論
    3.1 兩省傳染病防控取得顯著成效
    3.2 激勵(lì)機(jī)制的覆蓋率總體呈上升趨勢(shì)
    3.3 激勵(lì)機(jī)制的覆蓋有利于傳染病發(fā)病率的降低
    3.4 進(jìn)一步完善對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的激勵(lì)措施


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源管理中的激勵(lì)策略分析[J]. 任昌玲.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(13)
[2]淺談企業(yè)管理中建立激勵(lì)機(jī)制的重要性[J]. 馮玲.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018(12)
[3]景德鎮(zhèn)市縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病報(bào)告工作現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 彭志斌,吳集才,戴學(xué)偉.  江西醫(yī)藥. 2017(02)
[4]陜西省基層醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制的滿意度調(diào)查研究[J]. 李秀芹,秋增超,羅桂華.  中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué). 2015(04)
[5]工作情景中差錯(cuò)概念與差錯(cuò)取向因素分析[J]. 洪自強(qiáng),王重鳴.  心理科學(xué). 2000(05)



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