本文選題：職場語言　切入點：女性語言　出處：《語文建設(shè)》2014年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：經(jīng)過長時間廣泛的研究,大多數(shù)研究者們得出相同的結(jié)論 ,女性在職場擁有自己的語言。受到社會習(xí)俗和文化傳統(tǒng)以及女性心理因素的影響,在工作場所女性使用模糊語,委婉語,情態(tài)語,禮貌語,肢體語言的頻率較高。無論在工作還是生活中語言表達(dá)都能夠體現(xiàn)人的綜合能力。文章進(jìn)一步探究引起這一現(xiàn)象的原因包括社會因素,文化因素,生理因素,心理因素等。
[Abstract]:After a long time of study widely, most researchers have come to the same conclusion, women in the workplace have their own language. Influenced by social customs and cultural traditions and women's psychological factors, the use of fuzzy language in the workplace, women euphemism, modal language, polite language, the higher frequency of body language. Whether at work or the expression language of life can reflect people's comprehensive ability. This paper further explores the causes of this phenomenon include social factors, cultural factors, physiological factors, psychological factors and so on.

【作者單位】： 西北師范大學(xué);
【分類號】：H136

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1557122